ОАО СМК - Главная

90-летний юбилей отметил один из патриархов профсоюзного движения Ступинской металлургической компании Анатолий Федорович Варваров. Свою работу на комбинате он начал в 1940-м году в прокатном цехе № 42 в должности слесаря. Затем работал бригадиром слесарей, мастером. В годы Великой Отечественной войны участвовал в эвакуации и реэвакуации предприятия, работал по обеспечению фронта продукцией, необходимой для авиации и танкостроения. В начале 60-х годов прошлого века занял пост заместителя, а затем и председателя профкома. По окончании работы в этой выборной должности трудился в кузнечно-прессовом цехе № 63 начальником термосдаточного отдела, затем старшим инженером в отделе техники безопасности… Трудовой стаж Анатолия Федоровича на СМК составляет 46 лет. Он является ветераном труда, имеет правительственные награды. В день знаменательного юбилея А.Ф. Варварин посетил профсоюзный комитет компании, где получил цветы, поздравительный адрес и подарок от администрации и профкома. Член профсоюза со стажем, Анатолий Федорович отметил, что и сегодня главной функцией профсоюза остается защита прав трудящихся, и выразил уверенность в том, что коллектив СМК и в нынешних непростых условиях является продолжателем славных трудовых традиций металлургов, заложенных десятилетия назад.

Проверка под знаком качества

lorem

C 11 по 13 ноября в Ступинской металлургической компании проходил второй контрольный аудит системы менеджмента качества. Особенностью этого аудита было то, что в этом году соответствие системы проверялось одновременно по двум стандартам: ISO 9001 «Системы менеджмента качества. Требования» и стандарта аэрокосмической серии AS/EN 9100 «Система менеджмента качества – требования для авиационных, космических и оборонных организаций». За счет этого были сэкономлены большие средства на проведение и организацию аудита. Проверка проводилась аудиторами фирмы TUV Reinland Cert GmbH г-ном А. Цоллером и М. Янсеном. В соответствии с планом аудиторы посетили структурные подразделения предприятия, беседовали с персоналом. Были проверены процессы управления документацией, анализ системы менеджмента со стороны руководства, подготовка персонала, анализ контракта/договора, разработка и проектирование продукции, закупки, продажи и другое. Были проверены подготовка и производственные процессы цехов № 240, 410, 420, 510, 520, 640. Хочется отметить, что весь персонал предприятия показал свою компетентность и грамотно отвечал на вопросы аудиторов, подтверждая свои слова документами. В ходе проверки было выявлено по стандарту AS/EN 9100 два несоответствия: в цехе № 240 и на складе УМТС и одно несоответствие по стандарту ISO 9001 - в цехе № 540. По сравнению с прошлым годом выявлено меньшее количество несоответствий, но они более критичные, поэтому общий процент в этом году снизился с 95,5 % до 93 %. Цеха № 240 и № 540 устранили выявленные несоответствия в ходе проведения аудита. В настоящее время идет работа по выявлению причин возникновения несоответствий и разработке корректирующих мероприятий, которые необходимо в течение недели направить в орган по сертификации. После чего будет выдано заключение о соответствии системы менеджмента качества требованиям стандартов AS/EN 9100, ISO 9001 и органом по сертификации TUV Reinland Cert GmbH будет выдан сертификат соответствия системы менеджмента качества требованиям международного стандарта ISO 9001. В этом году вышла новая редакция стандарта AS/EN 9100, и аудиторы обратили внимание на то, что в ней особое значение придается процессу управления рисками. Так что в рамках подготовки к сертификационному аудиту, который будет проводиться в 2010 году, весь следующий год будет посвящен работе по улучшению этого процесса: будет разработана процедура, в которой будут определены риски, ответственные за проведение оценки рисков и критерии оценки. Аудит прошел в спокойной, доброжелательной обстановке. Аудиторы выразили благодарность в адрес всех участников аудита за сотрудничество и оказанное им гостеприимство.

Коммерческие технологии освоены на «пять»

Коммерческая служба Ступинской металлургической компании отметила свое 10-летие. Она была создана в 1999 году с целью оптимизации работы с заказчиками. В результате на предприятии появилось управление продаж, включающее в себя два отдела: отдел продаж и отдел взаимозачетных ресурсов. Днем рождения службы считается 27 декабря 1999 года, когда новая структура переехала в здание на Центральной проходной. Главной целью молодого подразделения была поставлена оперативность в работе с заказчиками, оформлении документов, создание единой системы данных в программе «1С-Предприятие» с момента получения заявки на изготовление продукции до ее отгрузки. Успешному решению этих задач во многом способствовал тот факт, что в коллектив службы вошли грамотные сотрудники, вооруженные профессиональными знаниями о производстве и технологических процессах. За свою историю коммерческая служба неоднократно преобразовывалась. Однако цели подразделения не менялись. Сегодня в эту структуру входит управление сбыта, объединяющее отдел продаж и отдел сопровождения заказов, а также отдел внешне-экономических связей и отдел маркетинга. Наряду с патриархами коммерческой службы здесь трудятся молодые образованные кадры, обладающие новым рыночным мышлением и высокими деловыми качествами. Свою работу сотрудники коммерческой службы выполняют под руководством директора по сбыту Александра Александровича Пантелеева. К дате своего первого юбилея коллектив коммерческой службы подошел с внушительным багажом достижений на профессиональном поприще. Здесь сложился энергичный коллектив работников, способных эффективно и оперативно справиться с задачей любой сложности. На торжестве, посвященном 10-летию службы, Почетными грамотами профсоюзного комитета были награждены десять лучших сотрудников службы, двенадцать человек получили памятные подарки ветеранов службы. Были отмечены также два лучших спортсмена-коммерсанта. Не остались без подарков и партнеры по бизнесу. Оргкомитет праздника предусмотрел вручение наград для дилеров в различных номинациях. Юбилейные торжества прошли на высоком уровне и показали всем сотрудникам коммерческой службы значимость их профессиональной деятельности. Такая оценка трудовых успехов, безусловно, будет способствовать тому, что они и впредь будут прилагать все усилия по дальнейшей успешной работе на избранном поприще.

Признавая роль контроля

lorem

12 ноября отмечался Всемирный день качества. В рамках празднования этого дня в Отделе технического контроля Ступинской металлургической компании прошло чествование лучших работников, имеющих непосредственное отношение к контролю над качеством нашей продукции. Почетными грамотами администрации были отмечены те, кто своим ежедневным трудом вносит существенный вклад в повышение качества продукции СМК. Речь идет о лучших контролерах основных и вспомогательных цехов компании, сотрудниках ОТК и Испытательного центра. Всего приказом по предприятию было отмечено тридцать пять таких работников, а точнее работниц – ведь неусыпный контроль за конкурентоспособностью нашей продукции и высоким качеством изделий осуществляют именно представительницы прекрасной половины человечества. Виновницы торжества получили награды, цветы и памятные подарки из рук заместителя технического директора по качеству – начальника отдела технического контроля И.А. Лакомова и главного бухгалтера профсоюзного комитета В.А. Букина. В адрес награжденных прозвучало немало теплых слов искренней благодарности за отличный труд, а также пожелания дальнейших трудовых успехов, здоровья и счастья. Еще один подарок лучшие работники сферы качества получили от отдела информации, рационализации и изобретательства. Накануне силами сотрудников этого подразделения был обновлен уголок качества предприятия. На новом планшете под названием «Отличники качества» появились фотографии двадцати четырех работников компании, своим трудом заслуживших столь высокое звание.

Отмечая личный вклад отличников производства

В Ступинской металлургической компании вручили ведомственные награды. Пятнадцать работников предприятия были отмечены в связи с юбилейной датой со дня рождения и вводом в эксплуатацию новых мощностей. Они стали обладателями Почетной грамоты Министерства промышленности и торговли РФ. В числе награжденных работники самых разных профессий – инженеры, секретари, лаборанты, токари, литейщики. Эта инициатива стала заслуженной оценкой личного вклада каждого из награжденных, внесенного в развитие промышленности, и многолетнего добросовестного труда. Почетная грамота министерства дает ее обладателям право на получение в будущем звания «Ветеран труда» и соответствующие льготы. Министерские награды металлургам вручал управляющий директор компании В.И. Миронов. На торжестве, посвященном этому событию, он выразил надежду на то, что сотрудники, получившие ведомственные знаки отличия в труде, будут и дальше эффективно работать на профессиональном поприще, внося свой вклад в развитие предприятия.

Теннисисты поделили пьедестал

В Ступинской металлургической компании прошло первенство по настольному теннису. За звание чемпиона боролось восемь команд цехов и объединенных коллективов. В ходе напряженной борьбы первое место завоевала объединенная сборная прокатного цеха и испытательного центра. «Серебро» взяла команда цехов спецсплавов и механоштампового. На третьем месте спортсмены литейно-плавильного цеха специальных сплавов. Сегодня на СМК ведется активная спортивная работа. Здесь проходит первенство по домино, а в декабре металлурги выяснят отношения на водных дорожках в соревнованиях по плаванию.

Значимый юбилей

Механо-штамповый цех Ступинской металлургической компании отметил свое 40-летие. Несмотря на статус вспомогательного, это подразделение под номером 550 является чрезвычайно важной производственной площадкой СМК. Необходимость его создания возникла в середине 60-х годов прошлого века из-за растущих потребностей авиационной промышленности. За четыре десятка лет работы цех внес существенный вклад в успешную реализацию ряда важных проектов. На его счету участие в разработке и изготовлении пресс-форм для лопастей вертолетов, секторных штампов для автомобильных колес, запущенных в серийное производство… Сегодня цех по-прежнему успешно справляется со всеми производственными задачами. Важность работы этого подразделения трудно переоценить - на нем замыкаются технологические цепочки основных цехов цветной и черной металлургии. Именно в 550-м продукция авиационного назначения, что называется, приобретает товарный вид.

230 счастливых каникул

Ступинская металлургическая компания подвела итоги летней оздоровительной кампании. Всего в дни самых длинных школьных каникул на отдыхе в оздоровительных лагерях побывали 230 детей ступинских металлургов. Из них 171 ребенок провел смену в здравницах Подмосковья, 59 детей – на берегу Черного моря. Родительский взнос за путевку на одного ребенка составил всего 10 % от ее стоимости. Все остальные расходы взяли на себя администрация и профсоюзный комитет предприятия. Кроме того, 19 детей из льготной категории получили путевки бесплатно. В нынешнем году география отдыха детей металлургов расширилась. В Подмосковье это были лагерь «Озеры», «Сосновый бор», «Ока», а на черноморском побережье – здравницы в городах Геленджике и Туапсе.

Отметили лучших

lorem

Центр информационных технологий Ступинской металлургической компании отметил 10-летний юбилей. Коллектив ЦИТа поздравили управляющий директор ОАО «СМК» В.И. Миронов, технический директор предприятия С.А. Кононов, представители профсоюзного комитета компании. Директору подразделения П.А. Камахну был вручен поздравительный адрес, в котором, в частности, отмечалось: «Много полезных деяний на счету вашего подразделения. Среди них – создание и внедрение на СМК единого информационного пространства на базе персональных компьютеров, освоение локальных вычислительных систем для цехов и отделов, внедрение систем «Клиент - Сервер» и «1С: Предприятие». А без глобальной сети Интернет и электронной почты мы сегодня не можем представить себе работу компании. Заслуживает высокой оценки оперативная и высокопрофессиональная работа участка печатной продукции, а также инициативная и изобретательная деятельность Узла связи. Отмечая важную веху в истории ЦИТа, мы желаем всем сотрудникам крепкого здоровья, благополучия, творческих успехов в разработке и внедрении новых информационных технологий и чтобы компьютерный вирус обходил всех нас стороной и диалог между компьютером и пользователем никогда не прекращался». В ходе торжества почетными грамотами и памятными подарками были награждены лучшие работники Центра информационных технологий. Не обошлось и без главного украшения стола - торта с десятью свечами. Праздник прошел на достойном уровне и в очередной раз подтвердил значимость труда коллектива ЦИТа.

Прогресс – за прогрессивными специалистами

Приоритетной задачей любого производства является выпуск конкурентоспособной продукции, одним из немаловажных показателей которой является соотношение качества и цены. Основной фактор, который влияет на цену и известен каждому производственнику – это выход годного при производстве продукции. Именно поэтому на СМК постоянно осуществляются мероприятия по повышению выхода годного. Так, недавно благодаря инициативе специалистов Отдела главного металлурга и цеха № 520 было найдено решение по повышению выхода годного в цехе. Этим решением оказалось применение простейшей оснастки – утеплительных втулок, благодаря чему был повышен выход годного при производстве литых жаропрочных никелевых сплавов минимум на 1,5 %. Для таких дорогостоящих сплавов это является весьма ощутимой экономией в денежном эквиваленте. В настоящее время результаты этого мероприятия внедрены в серийное производство и дают свой положительный эффект. Несколько лет назад уже предпринимались попытки внедрить такой опыт. При отливке были опробованы утеплительные втулки из другого материала, которые крошились и засоряли металл. Поэтому в то время пришлось отказаться от использования этого технологического приема. По результатам анализа результатов предыдущих работ СМК, отечественных и зарубежных предприятий специальной металлургии, специалисты отдела главного металлурга и цеха № 520 предложили использовать новую оснастку – втулки из волокнистого прессованного материала, пропитанного специальным связующим веществом. Первые испытания показали очень хорошие результаты. Этот опыт решили внедрить не только при производстве литых жаропрочных никелевых сплавов, но и перенести на крупногабаритные слитки сплава ЭП742-ИД, предназначенные для последующей деформации в цехе № 630. Это позволит повысить выход годного данной номенклатуры изделий. А учитывая тот факт, что произведенный металл пойдет на производство штамповок в цехе № 630, себестоимость штамповок в кузнечно-прессовом цехе должна уменьшиться. Данная работа находится на начальной стадии реализации. Вторая большая работа, которая была проведена в цехе № 520, связана с применением новых керамических материалов. В рамках этой деятельности были разработаны новые составы огнеупорных материалов, в результате чего сейчас на «Консарке» используется высококачественная керамика, которая более стабильна по составу и термостойкости. Теперь на печи «Консарк» можно выплавлять сплавы с повышенными требованиями по чистоте металла, газосодержанию по сравнению с выпускаемыми ранее на старом оборудовании. Стоит отметить, что все эти работы в цехе № 520 по повышению выхода годного на деформируемых и гранульных сплавах имеют свое продолжение и в передельных цехах - № 630 и № 40. Благодаря внедренным инициативам экономика этих цехов складывается более благоприятно, так как металл, который поступает сюда из цеха № 520, становится более дешевым за счет повышения выхода годного и снижения расхода металла. Таким образом, этот процесс, начиная от выплавки и заканчивая производством детали, имеет законченную оптимизированную цепочку. А благодаря этому, в свою очередь, повышается эффективность производства, что в нынешних нестабильных экономических условиях чрезвычайно важно.