БАРОМЕТР РЫНКА МЕТАЛЛОВ

Открытая 16 ноября на ВВЦ международная специализированная выставка "Металл-Экспо 2004", проводимая при поддержке Министерства промышленности, науки и технологий РФ, Всероссийского выставочного центра, Российской ассоциации металлоторговцев и Международного союза металлургов отмечает свое десятилетие. Выставка "Металл-Экспо", по сути, является центральным событием года в металлургической промышленности не только России и стран СНГ, но и Восточной Европы. С каждым годом число участников неуклонно растет, на выставке представлена продукция ведущих предприятий черной и цветной металлургии. "Металл-Экспо" стала традиционным местом встреч и деловых контактов металлоторговцев со всего мира. Участие в выставке позволяет получать более полную информацию о партнерах и конкурентах, определять динамику спроса и предложений на ту или иную металлургическую продукцию. Деловой части выставки могут позавидовать даже крупнейшие мировые форумы. Здесь предприятия могут сделать все: наладить связи, заключить контракты, договориться с поставщиками, выйти на новые рынки сбыта, презентовать последние разработки, провести грамотную PR-компанию. Именно от этого зависит то, как предприятие будет жить весь следующий год. Иными словами, "Металл-Экспо" дает хорошую возможность для рывка вперед. Выставка является одним из важнейших смотров оборудования и технологий для металлообработки. Ежегодно этот форум посещают более 23 тысяч специалистов из 45 стран мира. Участие в московской Неделе металлов и присутствие на выставке делает честь любому производителю, желающему завоевать устойчивые позиции на металлургическом рынке, прежде всего потому, что эта выставка стала индикатором уровня развития российской металлургии, одним из важнейших смотров оборудования и технологий для металлообработки. В рамках выставки проводится множество презентаций, семинаров и конференций, на которых собравшиеся могут обсудить перспективы реконструкции производства на крупнейших меткомбинатах, перспективы развития, освоение выпуска материалов с принципиально новыми свойствами, состояние отраслевой металлургической науки. Ну, а уж подведения итогов участники выставки всегда ждут с нетерпением. Все-таки интересно, кто именно в этот раз задавал тон, кто оказался лучшим в современной металлургии, кому удалось добиться прорыва и новых успехов. Вот почему одним из наиболее значимых моментов на "Металл-Экспо" является вручение дипломов и медалей за достижения в освоении и разработке новых металлургических технологий и продукции, а также наград за лучшую экспозицию и работу на выставке. А это, в свою очередь, еще раз доказывает, что выставка служит подъему престижа металлургического комплекса. Здесь встречаются те, кто производит продукцию, и те, кто ее потребляет. На "Металл-Экспо" выясняются общие точки зрения и разногласия, и те положительные сдвиги, которые происходят при продвижении продукции на внешний рынок. Выставка является как бы барометром оценки рынка в целом и позиции предприятий на рынке. Это возможность ударного общения, возможность за короткое время увидеться и с коллегами, и с производителями, получить серьезную долю информации, скорректировать свои тактические и стратегические задачи.

Алёна САМСОНОВА.

СТУПИНЦЫ ПОЗДРАВИЛИ ИЗОБРЕТАТЕЛЯ ВЕКА

Одним из наиболее громких событий уходящего года бесспорно стало празднование 85-летнего юбилея выдающегося деятеля современности Михаила Калашникова. Предваряло это событие официальное открытие музея имени прославленного конструктора. Торжественное же заседание, посвященное знаменательной дате, проходило в Театре оперы и балета города Ижевска и собрало массу высокопоставленных гостей, в числе которых был и Глава Администрации Президента РФ Дмитрий Медведев, представители президентов ведущих государств мира, руководители силовых министерств и ведомств. В связи с этим нам особенно приятно отметить, что одному из первых поздравить юбиляра довелось представителю Ступинской металлургической компании - директору по связям с государственными структурами и развитию Владимиру Белых. От лица многотысячного коллектива ступинских металлургов знаменитому конструктору был вручен поздравительный адрес и памятный подарок.

Наш корр.

Какое значение, по-Вашему, имеет выставка "Металл-Экспо"?

Сергей Александрович КОНОНОВ, технический директор: - Международная специализированная выставка "Металл-Экспо" традиционно привлекает большое количество крупных металлургических компаний и является лидирующей выставкой в металлургической отрасли. На выставке сконцентрирован огромный массив новейшей информации, касающейся высокотехнологичного оборудования и новых технологий металлургической отрасли. Традиционно организуются различные научно-практические конференции, на которых собираются топ-менеджеры и специалисты металлургических предприятий, ведущие ученые, руководители отраслевых институтов и союзов. Первоочередной задачей подобных мероприятий является развитие межотраслевого сотрудничества, в том числе международного, привлечение внимания к экономическим, научно-техническим и промышленным перспективам отрасли и создание благоприятного климата для вложения инвестиций. Жесткие правила ведения бизнеса в условиях современного рынка диктуют необходимость участия предприятий в различного рода выставках, конференциях, семинарах с целью обеспечения конкурентоспособности продукции и, соответственно, благосостояния предприятия. Участие в международных выставках такого класса является частью стратегической политики нашей компании по созданию имиджа серьезного поставщика жаропрочных и алюминиевых сплавов российским и зарубежным предприятиям моторостроительной, авиакосмической, энергетической отраслей. Активная позиция предприятия в данном вопросе связана, прежде всего, с необходимостью расширения рынков сбыта и поиска новых торговых партнеров.

Александр Александрович ПАНТЕЛЕЕВ, директор по маркетингу и продажам алюминиевого проката: - Выставка "Металл-Экспо" - это значимое событие, которое имеет огромное значение для производства как черного, так и цветного металла. Проведение этого форума позволяет производителям и потребителям обсудить итоги работы в уходящем году и наметить планы на будущий. Это можно назвать основным практическим результатом выставки.
   В этот раз мы намерены провести на "Металл-Экспо 2004" ряд переговоров с ведущими металлоторгующими компаниями авиационной промышленности, иностранными партнерами, а также с потенциальными потребителями продукции СМК как в России, так и за рубежом. Уровень предстоящих переговоров говорит о том, что наше предприятие является стабильным деловым партнером и уверенно смотрит в завтрашний день.

Анатолий Иванович КРЕТОВ, начальник отдела информации, рационализации и изобретательства: - Прежде всего, хотелось бы сказать, что "Металл-Экспо" - одна из самых важных металлургических выставок, проводимых в России. Кроме того, сегодняшняя выставка является юбилейной - десятой по счету. В организации первой из них, кстати, довелось участвовать и мне. Чем важна эта выставка? Так как она международная, то здесь, как правило, широко представлены и иностранные предприятия, которые тоже проявляют к этому событию большой интерес. Вообще, все участники стараются продемонстрировать на выставке какие-то новые разработки, передовые технологии и так далее. Это рождает так называемый дух соревнования, желание подготовиться как можно лучше, чтобы не ударить в грязь лицом перед конкурентами.
   Помимо этого "Металл-Экспо" предоставляет шанс встретиться с коллегами-металлургами из других городов, обменяться опытом, рассказать о своих достижениях, обсудить существующие проблемы или вопросы сотрудничества.
   Выставка - это самый правильный и простой путь продвижения товара на рынок в условиях современной экономики. Даже несмотря на то, что участие в подобном мероприятии - достаточно дорогое удовольствие, мы каждый раз стараемся сделать свой павильон самым интересным, чтобы он был в центре внимания и привлекал людей. Как правило, эти затраты всегда оправдываются - по результатам выставок регулярно появляются потребители, заключаются новые договоры. Рекламная работа - распространение буклетов, каталогов и так далее, - как и само участие в выставке, также дает немалый эффект. В этот раз, надеемся, будет то же самое. Я также постараюсь принять участие в этой выставке на правах одного из "пионеров".

Алексей Сергеевич ПЕРЕВОЗОВ, главный металлург: - Считаю, что эта выставка будет полезна не только металлоторговцам, но и техническим специалистам, которые смогут почерпнуть для себя новую информацию. Выставка "Металл-Экспо" интересна не только тем, что на ней представлена продукция российских и иностранных компаний, но и разработки ведущих производителей металлургического оборудования. Подобные мероприятия дают предприятиям возможность продемонстрировать свою продукцию и технологии.
   Нельзя не отметить, что продукция ОАО "СМК" достаточно интересна для потребителей, конкурентоспособна, она отличается высоким качеством. Да и сроки исполнения у нас более сжатые, нежели на других предприятиях. Надеемся, что стенд нашей компании посетит много людей, причем это будут не только металлоторговцы, но и технические специалисты, которые смогут обсудить проблемы, поделиться опытом.

Тамара Леонидовна ИВАНОВА, начальник отдела системы качества и сертификации: - В условиях современной рыночной экономики для динамичного развития предприятие не должно закрываться в своей скорлупе. Напротив, необходимо регулярно и себя показывать, и на других смотреть. Именно этой цели служат подобные выставки.
   Наше предприятие развивается достаточно динамично, мы разрабатываем много новой продукции, и участие в выставках подобного уровня просто необходимо для Ступинской металлургической компании. Это дает возможность привлечь новых заказчиков и ознакомиться с аналогичной продукцией конкурентов. Узнать, насколько они оснащены передовым оборудованием.
   С точки зрения системы менеджмента качества, которая разработана на нашем предприятии в соответствии с международными стандартами ИСО серии 9000, участие в выставке "Металл-Экспо" является значительным шагом в совершенствовании качества выпускаемой продукции. Во-первых, это оценка удовлетворенности потреби теля. Во-вторых, участие в выставке можно использовать с целью получения от остальных участников каких-либо отзывов. В-третьих, на международной выставке "Металл-Экспо" присутствуют потребители нашей продукции как внутреннего, так и внешнего рынков. Все это приводит к расширению горизонтов, увеличению числа наших заказчиков.
   Как это может сказаться на имидже нашей компании? Я считаю, сегодня он достаточно высок - ведь нашему предприятию далеко за 60 лет. Мы изначально работали в аэрокосмической отрасли, выпускали продукцию, востребованную народным хозяйством… Параметры качества, заложенные в наши изделия, всегда были очень высоки - мы сотрудничали и продолжаем совместную работу с ведущими российскими научно-исследовательскими институтами, такими как ВИЛС и ВИАМ. Но в современном мире важная составляющая имиджа предприятия - это наличие сертификата на систему менеджмента качества по международным стандартам ИСО серии 9000, который является пропуском не только на российский рынок, но и на зарубежный.
   На нашем предприятии система менеджмента качества сертифицирована немецкой фирмой ТЮФ. Кроме того, в течение трех лет на СМК был сертификат на соответствие американскому национальному стандарту аэрокосмической отрасли AS 9000. Сейчас система менеджмента качества нашего предприятия соответствует требованиям новой версии этого стандарта - АS 9100. Иными словами, мы многого добились и нам есть что показать.

Елена Александровна ОВЧИННИКОВА, начальник отдела экспортно-импортных поставок: - "Металл-Экспо" - центральное событие в металлургической промышленности России и стран СНГ. Присутствие на этой выставке делает честь любому производителю, который работает на российском металлургическом рынке. Это мероприятие, прежде всего, имиджевое, поэтому необходимо достойно представить на нем свою компанию.
   Ежегодно на "Металл-Экспо" выставляются наиболее крупные предприятия черной и цветной металлургии, а также солидные международные металлургические компании и производители оборудования для металлургической промышленности. В рамках юбилейной выставки "Металл-Экспо 2004" у нас будет возможность встретиться с потребителями нашей продукции из стран СНГ и зарубежья. Мы заблаговременно выслали им приглашения посетить наш стенд. Также нам интересно посмотреть, что предлагают другие компании, выпускающие аналогичную продукцию.

Петр Артурович КАМАХИН, директор Центра информационных технологий: - Я думаю, что на данном этапе для нас чрезвычайно важно тщательно подготовиться к выставке "Металл-Экспо 2004", чтобы достойно представить Ступинскую металлургическую компанию. Хотелось бы, чтобы был интересный выставочный стенд, который привлекал бы внимание. Все это в конечном итоге влияет на имидж компании, дает дополнительные контракты. Кроме того, выставка - это прекрасная возможность заявить о себе, показать конкурентам, что несмотря на трудный период в жизни компании мы продолжаем активно работать, поднимая престиж нашего уникального предприятия.

У СМК БОЛЬШОЕ БУДУЩЕЕ!

Трудовая жизнь Александра Толстова на комбинате начиналась, как и у большинства молодых ступинцев. После окончания десятилетки он пришел в цех новой техники № 21. Было это в 1966-м году. В это же время он начал осваивать профессию электромонтера, пройдя обучение в Учебно-производственном комбинате.
   Работа электромонтера на таком большом предприятии как СМК имеет свои особенности. Это каждый день разные участки, разные цеха, разные люди. Александр, как и все работники СМК, видел, какое большое и нужное производство развивается, как самоотверженно и вдохновенно работают люди. И возникала гордость за свой коллектив, за то, что каждый вносит свой вклад в общее дело.
   С 1982 года Александр Сергеевич перешел на работу в цех 410 литейщиком цветных металлов. Работа, безусловно, не из легких, но зато настоящая, мужская. Заработав "горячий" стаж, вышел на пенсию, но уходить со ставшего родным предприятия не захотел, остался в цехе. Перешел в электромонтеры крановой бригады, и был назначен бригадиром.
   Этот небольшой коллектив - а сегодня бригада насчитывает всего 16 человек - занимается текущим и капитальным ремонтом кранов и мульдозавалочных машин. От работы бригады, от того, насколько быстро и качественно будет проведен ремонт, зависит деятельность всего цеха. Это, безусловно, большая ответственность. По словам Александра Сергеевича Толстова, быть бригадиром непросто. Работать приходится не столько с механизмами, сколько с людьми. А у каждого - свой характер, и это надо учитывать. "С людьми работать всегда непросто, бывает всякое. Стараюсь воздействовать личным примером. Но люди здесь отличные, поэтому конфликтов обычно не бывает", - говорит Александр Сергеевич.
   Отдав много лет СМК, А.С. Толстов не изменил к нему своего отношения и сегодня. "По-прежнему люблю СМК, переживаю за предприятие, как и все, кому небезразлична его судьба. Искренне верю, что у Ступинской металлургической компании большое будущее, несмотря ни на что", - уверен Александр Сергеевич.

Олеся СТЕПАНЕНКО.

Задай вопрос

- Уважаемый Александр Васильевич! Нас, рядовых работников компании, очень радует Ваше стремление выявлять и решать существующие проблемы на местах в тех или иных производственных подразделениях компании, которые Вы посещаете. Для нас это общение тем более ценно, что мы понимаем, что свободного времени у Вас очень мало. Тем не менее, скажите, планируете ли Вы в ближайшее время посетить цех 220?

Работники цеха 220.

- Мы, работники Испытательного Центра, понимаем свою значимость и ответственность перед предприятием и заказчиками за качество выпускаемой продукции. Но, уважаемый Александр Васильевич, мы не понимаем, почему ИЦ, который принимает непосредственное участие в производстве продукции нашей компании на всех стадиях технологического процесса, вплоть до окончательной приемки, относится к вспомогательным подразделениям компании, а сотрудники ИЦ получают "вспомогательную" зарплату, которая значительно ниже, чем у работников аналогичных профессий основных цехов. Это, в свою очередь, приводит к дискриминации высокообразованных, квалифицированных, порой уникальных специалистов, которые не в состоянии содержать на такие средства свои семьи, и вынуждены искать другую работу с достойным уровнем оплаты труда. А ведь на подготовку каждого нового специалиста в нашем подразделении требуется несколько лет! Не считаете ли Вы, что эту несправедливость необходимо исправить?

Сотрудники Испытательного Центра.

Получи ответ

Публикуем ответы на вопросы, заданные работниками компании в прошлом номере.

- В настоящее время в связи со сложной экономической ситуацией подразделения предприятия обеспечиваются канцелярскими принадлежностями в минимальном объеме. Подобное положение дел изменится, как только прибыль на предприятии возрастет.

К вопросу об увеличении заработной платы ИТР
Отвечает начальник ООТиЗ А.Г. Лебедин:

- В соответствии со статьями 5.6 и 5.7 коллективного договора главным условием повышения заработной платы работникам является увеличение объемов производства, повышение производительности труда, снижение затрат на производство продукции. Ни одно из перечисленных условий предприятием в 2004 году не выполнено.
   Анализ работы предприятия за три квартала 2004 года в сравнении с аналогичным периодом 2003 года показывает:

Из таблицы видно, что объем выпускаемой продукции и производительность труда в сравнении с аналогичным периодом 2003 года падают, а средняя заработная плата растет, чего при нормальном экономическом процессе не должно быть.
   В соответствии с приказом № 1106 от 31.05.2004 года заработная плата служащих должна быть повышена с 1 октября, но финансово-экономическое состояние предприятия в настоящее время сделать этого пока не позволяет.
   Премия коллективам подразделений в октябре начислена по результатам их работы, в сентябре 2004 года по действующему премиальному Положению и специально никому не уменьшалась. Премия за сентябрь не начислена только администрации предприятия, руководителям подразделений и их заместителям, о чем было сообщено в предыдущем номере газеты.

- Это очень актуальный впрос, и я рад, что затронута эта тема. В данной ситуации могу сказать следующее: специалист цеха 240, о котором идет речь, был восстановлен в должности в связи с тем, что, по нашему мнению, был незаслуженно уволен предыдущим руководством. Более того, это работник с богатым опытом, высокими профессиональными навыками. На момент сокращения он не успел подготовить себе достойную замену.
   Хочу заметить, что такие заслуженные люди должны передавать опыт молодежи, готовить грамотных специалистов, которые смогут стать им достойной заменой, и только после этого с почетом уходить на заслуженный отдых. Такой политики мы будем придерживаться и впредь.
   В настоящее время Отделом кадров и Отделом труда и заработной платы предприятия готовятся списки, в соответствии с которыми мы будем выявлять тех работников, кому пришло время уходить на пенсию. Необходимо, чтобы наши уважаемые ветераны подготовили себе молодых преемников, и лишь после этого уходили на заслуженный отдых.

Новости металлургии

Как стало известно в пятницу, Счетная палата (СП) РФ по итогам проверки деятельности предприятий ГМК Норильский никель обнаружила нарушения при осуществлении компанией сделок, связанных с переработкой давальческого сырья из Норвегии. По мнению аудиторов, компания недоплатила таможенные пошлины в размере $4 млн. Отметим, что ранее у Норильского никеля никогда не возникало проблем с использованием режима толлинга. Официальные представители компании претензии аудиторов не комментируют.

По правилам применения давальческого сырья, описанным в лицензии на переработку руды Кольской ГМК, никелевый концентрат иностранного производства должен был использоваться в качестве основного сырья. На комбинате же предпочитали для этих целей применять собственный концентрат, а завезенный из-за границы использовать как добавку (сульфидизатор) к основному. Поставки никелевого концентрата велись с месторождений Норвегии, расположенных непосредственно вблизи предприятий КГМК.

Готовую продукцию экспортировали как произведенную из давальческого сырья, после чего, согласно режиму толлинга, ее освобождали от уплаты вывозных таможенных пошлин на металлургическую продукцию и импортных пошлин на сырье. Эта схема известна под названием "замес". По подсчетам СП, КГМК в 2001-2001 годах получила незаконные таможенные льготы на 115,5 млн. руб. ($4,02 млн.).

Отметим, что кроме нарушений режима толлинга дочернее предприятие НорНикеля попалось на незаконной добыче хромитовых руд, занижении налоговой базы по налогу на добычу полезных ископаемых (НДПИ) и недоплате за загрязнение окружающей среды. За 2001-2002 годы на участках, предполагавших добычу лишь в рамках геологического доизучения месторождений Кольского полуострова, велась, по мнению аудиторов, промышленная разработка хромитов. Объем незаконной добычи, по данным СП, составил 70 тыс. т руды, за которые выручено 13,6 млн. руб. (около $474тыс.). По основной добыче никельсодержащей руды на Кольской ГМК занижение налоговой базы только за первый квартал 2003 года, по мнению аудиторов, составило 64 млн. руб. (около $2,23 млн.). А за нарушения по экологическим выплатам в 2001-2002 годах компании придется вернуть Мурманской области еще 480 млн. руб. ($16,73 млн., в том числе в федеральный бюджет - $3,18 млн.).

Источник: Коммерсантъ.

Проект по организации производства титана на базе Ярегского нефтетитанового месторождения в Коми может быть реализован в ближайшие два года. Об этом заявил министр промышленности республики Н. Герасимов.

По его словам, "вопрос о добыче титана на Ярегском месторождении вызрел и перешел в стадию оценки проекта".

На днях в Москве глава Коми сообщил журналистам, что нефтяная компания ЛУКОЙЛ намерена начать производство титана в Республике Коми и построить завод стоимостью $260-270 млн. Сейчас готовится проектно-сметная документация.

Как отметил министр, титаносодержащие песчаники являются сопутствующими на Ярегском месторождении в Коми, на котором ведет добычу высоковязкой нефти НК ЛУКОЙЛ.

Первоначально нефтяная компания намеревалась продавать титановые руды, но, оценив бизнес, решила сама организовать производство.

По данным министра, в рамках зоны горного отвода в недрах Яреги содержится около 1,2 млрд. т запасов полезных ископаемых. Согласно технико-экономическому обоснованию проекта инвестиций при объемах добычи титана в 1,3 млн. т в год внутренняя норма рентабельности составит 13,4 %. Необходимые инвестиции по проекту "под ключ" составят около $300 млн.

Источник: Regions.ru

СамЗАС (Самарский опытно-экспериментальный завод алюминиевых сплавов) в настоящее время проводит работы по внедрению фильтрации сплавов через пенокерамические фильтры, которые позволяют повысить их чистоту и качество отливок. Кроме того, недавно на заводе был проведен аудит системы менеджмента качества со стороны Куйбышевского завода автотракторного оборудования (одного из основных поставщиков АвтоВАЗа). Об этом корреспонденту МС&С сообщил директор по маркетингу СамЗАСа Д. Хмара.

Источник: ИИС "Металлоснабжение и сбыт".

Корпорация Юг-Мет ввела в промышленную эксплуатацию завод по выпуску алюминиевых столбов, используемых в производстве строительных конструкций. Об этом корреспонденту МС&С сообщил исполнительный директор корпорации О. Суловко.

По его словам, проектная мощность завода - 15 тыс. т продукции в месяц (по алюминию).

Источник: ИИС "Металлоснабжение и сбыт".

Спортивные вести

C 11 октября в спортивном зале ПУ-52 проходили соревнования по волейболу на первенство ОАО "СМК". В соревнованиях приняли участие двенадцать команд из пятнадцати цеховых коллективов, в том числе три команды объединенных коллективов 217/ЦИТ, УК/540, 550/430. Соревнования проходили по двум подгруппам. По три команды из каждой подгруппы, занявшие призовые места, выходили в финал. В первой подгруппе призерами стали: 1-е место - команда объединенного коллектива 217/ЦИТ; 2-е место - команда цеха 410; 3-е место - команда цеха 510.

Во второй подгруппе призовые места распределились в следующем порядке: 1-е место - команда Службы безопасности; 2-е место - команда цеха 520; 3-е место - объединенного коллектива УК/540.

Финальные игры проходили в спорткомплексе "Прогресс-Смена". Одну четвертую финала разыграли команды цехов 510-520 и 410-УК/540. В первой паре победителем вышла команда цеха 510, во второй паре уверенно победила команда цеха 410. В одной второй финала самая напряженная борьба завязалась между командами цехов 510 и 217/ЦИТ. Встретились практически равные по силам соперники. Судьбу каждой из партий решали последние два очка. С таким преимуществом команда цеха 217/ЦИТ вырвала победу в двух партиях у команды цеха 510 и вышла в финал.

Более уверенно провела свой матч команда цеха 410 с командой Службы безопасности. Выиграв две партии подряд, волейболисты литейного цеха получили пропуск в финал.

И вот финал. В борьбе за 3-е место между командами СБ и цеха 510 в течение всего матча трудно было предугадать, кто же одержит победу. Во время первой партии преимущество было то на стороне СБ, то на стороне соперников. В итоге счет 25:22 в пользу СБ. Во второй партии картина повторилась, держа в напряжении болельщиков. И со счетом 25:23 команда СБ вырывает победу, став третьим призером нашего турнира.

А в матче за 1-е и 2-е места встретились команды цехов 410 и 217/ЦИТ. Борьба была воистину драматичной. Первая партия - команды идут "очко" в "очко". При счете 25:23 выигрывает команда цеха 217/ЦИТ. Вторая партия - с преимуществом в 9 очков выигрывает команда цеха 410. Сердца болельщиков команды 217/ЦИТ "упали". В третьей партии разыгрывался сценарий первой, и вновь с преимуществом в два очка победу одерживает ко манда цеха 217/ЦИТ, становясь чемпионом нашего турнира. Команда цеха 410 занимает второе место.

От души поздравляю наших победителей и их болельщиков. Также очень хочется отметить хорошую игру в турнире цехов 150 и 580. В заключение выражу большую благодарность руководителям всех цехов, принявших участие в соревнованиях, а также за помощь в проведении соревнований: начальнику цеха 220 М.А. Мельнику, начальнику СБ В.А. Ильину, мастеру цеха 510 В.Ф. Коновалову, слесарю механосборочных работ цеха 217 К.Н. Сухареву, энергетикам цехов 410 и 630 В.М. Платонову и И.Н. Аверьянову.

З.И. ХУДЯКОВА, методист по физкультуре.

БУХГАЛТЕРА УЗНАЛИ! Подведены итоги конкурса "Приз от Деда Мороза", объявленного нами в предыдущем номере "СМ". Его победительницей стала техник первой категории ЦИТ Наталья Константиновна Иванова. Именно она первой из многочисленных читателей газеты смогла узнать в облике Деда Мороза нашего уважаемого главного бухгалтера профкома ОАО "СМК" Виктора Александровича Букина, за что и получила заслуженный приз - сладкий подарок и, конечно, цветы. Поздравляем победительницу!

КОНКУРС ПРОДОЛЖАЕТСЯ!

Представляем очередных участниц конкурса "Мисс СМК". На фото справа - менеджер по взаимозачетам отдела размещения заказов Надежда Демина. Среди ее увлечений - чтение исторических романов и плавание. Кроме того, очередная конкурсантка созналась, что с удовольствием позирует перед фотокамерой, в чем могут убедиться и наши читатели. В числе особых талантов Надежды нужно назвать тягу к поэзии. Благодаря этому дару она написала немало стихов о любви. В свободное время Надежда с удовольствием водит автомобиль и мечтает когда-нибудь приобрести красивую иномарку.

На фото слева - инспектор по экономической безопасности отдела экономической безопасности Юлия Дележева. Она любит узнавать много нового, путешествуя по живописным историческим местам. Страсть к путешествиям повлияла и на другие увлечения Юлии - например, сплавляться на катамаранах по горным рекам, участвовать в туристических слетах. Не так давно Юлия начала заниматься достаточно новым видом спорта - боулингом, и уже добилась немалых успехов. Ее личный рекорд - звание чемпиона города Ступино по боулингу. У Юлии есть мечта: чтобы наш чудесный маленький городок продолжал расти и развиваться, даря радость и тепло всем своим жителям.

Для остальных претенденток на звание самой красивой сообщаем, что конкурс продлится до 24 ноября 2004 года. В качестве заявки на участие в нем необходимо принести фотографию с кратким рассказом о себе и своих увлечениях. Финал конкурса состоится на выездном семинаре в конце декабря, где и будет названо имя победительницы по решению объективного жюри с учетом голосов работников СМК. Начало голосования - после выхода газеты 24 ноября по телефону 39-03, или через Outlook (почтовые сообщения отправлять на имя редактора газеты). Кроме того, свои отзывы вы можете направлять нам через почтовый ящик на проходной компании. Победительнице конкурса "Мисс СМК" будет вручен ценный приз.

"СМ".

ОПОЗДАЛ С МЕДОСМОТРОМ - ПОТЕРЯЛ В ЗАРПЛАТЕ

Здоровью работников на нашем предприятии уделяется большое внимание. В связи с этим и в соответствии с частью 3 статьи 76 и статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации на ОАО "СМК" проводятся периодические медицинские осмотры. Однако не все работники выполняют это требование.

Для того, чтобы исправить сложившуюся ситуацию, выпущен приказ генерального директора, в котором исполняющей обязанности главного врача поликлиники А.Ю. Шелковой предписано в срок до 23 ноября 2004 года составить списки работников, не прошедших периодические медицинские осмотры, по подразделениям, закончившим проведение медицинских осмотров согласно графику, и направить списки руководителям этих подразделений.

Руководителям подразделений отстранить работников, не прошедших периодические медицинские осмотры в соответствии с представленными исполняющей обязанности главного врача А.Ю. Шелковой списками, от работы и направить их в поликлинику на медицинский осмотр. В период отстранения от работы заработную плату работникам приказано не начислять. В случае отстранения от работы работника, который не прошел периодический медицинский осмотр не по своей вине, оплата за все время отстранения от работы будет производиться ему как за простой.

Наш корр.

СТУПИНСКАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ - САМЫЙ АКТИВНЫЙ КЛИЕНТ СБЕРБАНКА

12 ноября в Большом зале Дворца культуры города Ступино состоялся торжественный вечер, посвященный 163-летию Сбербанка России. Сотрудников СБ № 6626 поздравил Глава Ступинского района Павел Челпан, а также представители банков, прибывшие из других регионов Московской области. Затем управляющий Ступинским отделением Сбербанка России Людмила Солдатова вручила Почетные грамоты, призы и поощрительные премии лучшим работникам отделения и самым активным вкладчикам банка из числа жителей Ступинского района. Памятный подарок и диплом "Самому активному клиенту за плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество со Ступинским отделением Сбербанка России" был вручен и ОАО "Ступинской металлургической компании".

НЕДЕЛЯ В СОБЫТИЯХ

16 ноября отдел Государственного пожарного надзора Ступинского района подвел итоги работы за период с 9 по 15 ноября. За прошедшую неделю в Ступинском районе зарегистрировано три пожара. Днем 11 ноября в Ульяновском лесничестве загорелся деревянный частный дом, рассчитанный на три семьи. На момент прибытия пожарных расчетов часть строения горела открытым пламенем. В уничтоженной огнем половине дома был обнаружен труп одной из жительниц - женщины 1977 года рождения. Пожарными были спасены жильцы двух других квартир, удалось отстоять у огня рядом стоящие дома. Предположительно пожар произошел по причине неправильной эксплуатации печи. 12 ноября в городе Ступино в Лесном переулке загорелся автомобиль "Шкода-Октавиа". В результате автомобиль был сильно поврежден пламенем. Причина пожара выясняется. 16 ноября в садоводческом товариществе "Металлург-4" загорелся двухэтажный дачный дом. На момент прибытия пожарных дом уже выгорел по всей площади, перекрытия обрушились. Предположительная причина пожара - нарушение правил при устройстве и эксплуатации печи. За минувшую неделю шесть раз выезжали по вызовам спасатели. Чаще всего причинами вызовов были блокировки дверей. А 15 ноября спасатели были вызваны на устранение аварии - на одной из стройплощадок упал башенный кран. Пострадал крановщик, который с множественными переломами и травмами был доставлен в больницу.

ВНИМАНИЕ!

В отдел контроля и анализа хозяйственной деятельности срочно требуются специалисты с высшим экономическим образованием и опытом работы.

Обращаться по телефону 40-60.

В КОНЦЕ КОНЦОВ

"Успех - это не когда получилось или когда получится, а когда получается".

М. Твен.