ДАЛЬШЕ БУДЕТ ЛУЧШЕ!

В первом выпуске газеты "Ступинский металлург" мы подводим итоги сразу двух производственных совещаний, одно из которых было последним в ушедшем году, а другое - первым в году наступившем.
     Совещание, проходившее 27 декабря 2004 года, традиционно началось с отчета руководителей подразделений о работе, проделанной за прошедшую неделю. Были озвучены цифровые показатели деятельности основных цехов компании. Заслушав результаты, заместитель генерального директора ОАО "СМК" А.К. Давыдов отметил, что неделя была напряженной, тем не менее все задачи, поставленные перед трудовым коллективом, успешно выполнены. Позитивным является и тот факт, что кроме своевременной выплаты аванса работникам компании предприятию удалось произвести оплату по закупке необходимых материалов и шихты. Однако несмотря на успешную работу в течение двух последних месяцев года, итоги деятельности предприятия в 2004 году в денежном выражении существенно ниже уровня 2003 года. Поэтому основной задачей на 2005 год является значительное повышение эффективности деятельности компании, направленное на повышение объемов производства. В качестве конечной цели работы в 2005 году было намечено повышение основных производственных показателей на 15-20 % к уровню 2004 года. Было отмечено, что для успешной работы всем нам необходимо сосредоточить свои усилия на повышении эффективности деятельности предприятия, оставив в прошлом все политические трения. Иными словами, то, каким окажется для ступинских металлургов 2005 год, зависит только от нас самих.
     Затем слово взял председатель профсоюзного комитета ОАО "СМК" Ю.П. Лоншаков. Он, среди прочего, обратил внимание присутствующих на то, что в 2005 году правительство внедряет ряд законопроектов социальной направленности, которые не улучшат жизнь среднестатистического россиянина. В связи с этим динамичное развитие компании необходимо, в первую очередь, для обеспечения достойных условий труда и жизни ступинских металлургов.
     На первом производственном совещании нового года 11 января были обозначены основные задачи по дальнейшему повышению эффективности работы компании. Директор по производству В.И. Миронов отметил, что несмотря на определенные трудности, в декабре 2004 года предприятие впервые выполнило производственный план. Теперь первоочередной задачей является выполнение плановых заданий, намеченных на январь. Вместе с тем, настало время решать проблему существенного увеличения объемов производства в цехах 420, 240, 460 и 540. В качестве другой важнейшей задачи на ближайшее время Виктор Иванович назвал увеличение пакета заказов, в том числе возврат заказчиков, которые были потеряны в месяцы политической нестабильности на предприятии.
     В заключение заместитель генерального директора А.К. Давыдов отметил, что если трудовой коллектив предприятия продолжит работать с такой же отдачей, как в последние два месяца, то 2005 год будет вполне успешным для ступинских металлургов.

Светлана ОСЕНЕВА.

13 ЯНВАРЯ - ДЕНЬ РОССИЙСКОЙ ПЕЧАТИ!

26 декабря 1702 года Петр I издал указ об учреждении первой газеты для "извещения оной о заграничных и внутренних происшествиях..." Первый номер газеты носил название "Ведомости о военных и иных делах, достойных знания и памяти, случившихся в Московском Государстве и во иных окрестных странах". Он увидел свет в Москве 13 января 1703 года. С 1991 года 13 января отмечается День российской печати. Это профессиональный праздник журналистов, полиграфистов, издателей. Главное предназначение печатного слова - осуществление конституционного права граждан на получение достоверной информации. Печать призвана развивать информационную сеть, поддерживать конструктивный диалог с властью, достоверно и аргументировано рассказывать о явлениях общественной жизни.

НАС ПОЗДРАВЛЯЮТ!

От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником - Днем российской печати! Сегодня именно вы во многом определяете общественное настроение, к вам прислушиваются, вам доверяют. Работа журналиста требует ответственности - перед самими собой, перед обществом. Поздравляя вас с профессиональным праздником, верю, что вы будете достойны лучших традиций отечественной прессы, российской журналистики. Представителей вашей беспокойной и нужной профессии всегда отличали активное отношение к жизни, стремление быть в гуще событий, умение находить ответы на самые острые вопросы. Пусть будут честными, человечными, талантливыми ваши журналистские работы. Пусть будут созданы они с уважением к людям труда.
     В непростое для предприятия время коллектив газеты делает очень важную работу, которая высоко оценивается как рядовыми сотрудниками, так и администрацией компании. Руководство компании делает все для того, чтобы способствовать дальнейшему развитию корпоративного издания, созданию достойных условий труда для работников.
     Желаю успехов на выбранном вами нелегком поприще, здоровья и творческого долголетия, счастья и благополучия!

Генеральный директор ОАО "СМК"
А.В. Черников.

Уважаемые сотрудники мини-типографии и работники редакции!
     Сердечно поздравляю вас с Днем российской печати! Сегодня роль информации значительно возросла, и не зря говорят: кто владеет информацией, тот владеет миром. Войти в этот мир, овладеть его секретами и разобраться в происходящем помогаете вы. Ответственность, стремление объективно отражать события, уважение к огромной читательской аудитории являются активным фактором формирования общественного мнения.
     Для обеспечения информацией особенно важна типографская работа. Деятельность сотрудников мини-типографии ОАО "СМК" заслуживает самых добрых слов.
     От всей души желаю всем вам новых успехов и побед в трудовой деятельности, творческого подъема, большого человеческого счастья, крепкого здоровья, благополучия и удачи во всех начинаниях!

Председатель профсоюзного комитета ОАО "СМК"
Ю.П. Лоншаков.

Дорогие друзья!
Примите самые теплые поздравления с профессиональным праздником!
     Журналистику по праву называют "четвертой властью". В этом определении - и признание значимости средств массовой информации, и напоминание о той высокой ответственности, которая возложена на журналистов. От степени объективности, порядочности, профессионализма корреспондента или редактора порой зависят судьбы людей.
     Я благодарен журналистам, которые объективно оценивают ситуацию в нашем большом районе, не сглаживая проблем, в то же время отмечая все позитивное, что происходит в нашей жизни. Мы обещаем и впредь сотрудничать со всеми средствами массовой информации, поддерживать журналистов в их нелегкой работе.
     В этот праздничный день желаю вам вдохновения, творческих находок, хороших новостей и благодарных читателей!

Глава Ступинского района П.И. Челпан.

В канун Дня российской печати примите самые искренние поздравления с праздником и пожелания творческого долголетия, ощущения востребованности и важности совместной работы на благо жителей Ступинского района.
     Этот праздник объединяет людей различных профессий - журналистов, редакторов, издателей, работников полиграфической промышленности, распространителей печатных изданий - всех тех, чей труд обеспечивает одно из основных прав граждан - право свободы слова. С вашими публикациями люди сверяют свои помыслы, дела, впечатления о происходящем. Именно поэтому в вашей деятельности так важны точность, профессионализм и ответственность.
     В коллективе газеты "Ступинский металлург" работают особые люди. Это, в первую очередь, связано с тем, что газета освещает деятельность предприятия, благодаря которому состоялся наш город. Славная история коллектива ступинских металлургов, неразрывно связанная с историей города и района, всегда находила достойное отражение на страницах вашей газеты.
     Вы всегда находитесь в гуще событий, благодаря вам о работниках СМК знают не только в нашем районе, но и за его пределами.
     Желаю вам успехов в работе, профессионального роста, крепкого здоровья, счастья вам и вашим близким! Пусть каждое слово ваших публикаций рождает у людей потребность сделать окружающий мир лучше.

Председатель Совета депутатов
Ступинского района
Ю.А. Сигалин.

Попытки прежнего руководства компании превратить нашу заводскую газету в "бульварный листок" политико-юмористического характера были отвергнуты коллективом редакции и трудовым коллективом компании.
     Отрадно, что наша газета "Ступинский металлург" вновь на переднем рубеже возрождения компании. Ваш профессионализм, понимание ситуации, умелая подача материалов о жизни трудового коллектива, показ стремления нынешнего руководства компании развивать производство, обеспечивать людей работой - находят понимание и поддержку среди читателей.
     Творческого дерзания вам во имя достойного имиджа нашей компании и заводской газеты. Остро и критически показываете вы то, что мешает нашим людям труда чувствовать себя на своих рабочих местах комфортно и безопасно, быть уверенными в завтрашнем дне, вы всегда помните о своих читателях - для кого, собственно, и трудитесь. Газету в цехах ждут, читают - и это главный и лучший показатель вашей работы.
     Ваш успех в работе над выпуском каждого номера газеты не был бы таковым без усилий и поддержки дружного и трудолюбивого коллектива мини-типографии.
     С выходом газеты на районный уровень расширился творческий диапазон показа на страницах газеты не только трудовых будней людей труда компании, наши успехи и недостатки, но и стала шире освещаться жизнь города и района. И эту аудиторию нам никак нельзя обмануть - надо, чтобы новые читатели полюбили нашу газету, чтобы она стала для них приятным и светлым моментом в жизни. И первый опыт в этом направлении получил положительные отклики новых читателей, особенно ветеранов труда, пенсионеров - наших бывших работников.
     Желаю дружному коллективу газеты "Ступинский металлург" и славным труженицам мини-типографии новых творческих успехов и побед, чтобы ваше журналистское перо выдавало "на гора" больше интересных материалов для наших читателей, молодого задора, хорошей и большой любви, и берегите себя.

Заместитель председателя
профсоюзного комитета ОАО "СМК"
А.С. Прохоров.

БЮДЖЕТ ПРИНЯТ. ДА ЗДРАВСТВУЕТ БЮДЖЕТ!

Слово "бюджет" обладает волшебным действием - оно способно нагнать скуку на самого любопытного читателя. И тому есть простое объяснение - каждому ясно, что если речь заходит о бюджете, то сию минуту на свет Божий неминуемо всплывут многозначные числа, приводимые в сложном соотношении с процентными показателями, сухие статьи доходов и расходов, ссылки на налоги и индексы потребительских цен… Тем не менее, редакция "СМ" с завидным упорством вновь и вновь возвращается к вопросу принятия бюджета Ступинского района. Потому как только благодаря детальному обсуждению этой темы можно с определенной долей уверенности говорить о реальных перспективах развития нашего региона, материальном благополучии и социальной защищенности каждого из нас. Итоги деятельности по разработке и утверждению бюджета Ступинского района на 2005 год, который, как уже сообщалось на страницах "СМ", был принят на декабрьском заседании Совета депутатов Ступинского района, мы попросили прокомментировать председателя Совета депутатов Ю.А. Сигалина. Вот выдержки из этой беседы.
     - Юрий Алексеевич, расскажите, каким образом определялась доходная часть бюджета района?
     - Объемы доходов бюджета района на 2005 год определены, исходя из основных показателей развития экономики района на данный период, ожидаемой оценки по поступлению налоговых и других обязательных платежей в бюджет в 2004 году, индексов-дефляторов на 2005 год потребительских цен и в сфере материального производства.
     - Каковы основные параметры бюджета Ступинского района на 2005 год?
     - Доходы - 1052515 тыс. руб., расходы - 1134475,8 тыс. руб.
     - Получается, бюджет 2005 года спланирован с дефицитом?
     - Совершенно верно. Дефицит бюджета запланирован на уровне 10 %.
     - С чем это связано?
     - Вопрос, как говорится, достаточно интересный. На мой взгляд, в первую очередь это связано с существующей системой межбюджетных отношений. Средства, зарабатываемые на местах, перераспределяются вышестоящими органами власти в свою пользу. Судите сами: если по Ступинскому району удельный вес доходов в структуре консолидированного бюджета в 1998 году составлял 55 % - местный бюджет, 45 % - областной и федеральный, то в 2003 году только 30 % собираемых доходов пошло в бюджет района.
     Власти района вынуждены планировать дефицитный бюджет. Вопрос стоит так: либо мы принимаем дефицитный бюджет и мобилизуем все доходные источники в течение года на уменьшение или ликвидацию дефицита, либо свертываем ряд социальных программ из-за отсутствия финансирования. Естественно, вопрос решается в пользу осуществления социальных программ. К слову сказать, такой подход к принятию бюджета мы вынуждены делать в течение ряда последних лет.
     - Были ли еще какие-либо сложности при разработке и принятии бюджета 2005 года?
     - Сложности всегда примерно одни и те же. Главная из них - отсутствие стабильных "правил игры", возможность их изменения вышестоящими органами власти на любом этапе разработки бюджета. Например, в этом году буквально накануне принятия бюджета были уменьшены нормативы отчислений по двум важнейшим для нас налогам: налогу на прибыль (примерно в 2,5 раза) и налогу на имущество организаций. Именно перевыполнение этих налогов по сравнению с плановыми заданиями позволяли фактически выходить на бездефицитный бюджет по итогам работы за год в предыдущие годы.
     Вместе с тем увеличен норматив отчислений по налогу на доходы физических лиц.
     - И что из этого следует?
     - Власти Ступинского района и ранее четко отслеживали ситуацию с заработной платой в районе. В условиях 2005 года задача дальнейшего повышения заработной платы становится наиважнейшей. В настоящее время это не только уровень жизни каждого гражданина, его семьи, но и наполняемость бюджета, возможность решения тех или иных социальных программ.
     - Некоторые предприятия района, в частности и ОАО "СМК", испытывают определенные трудности с ростом объе-мов производства, а следовательно и с ростом заработной платы. Заложены ли в бюджете Ступинского района на 2005 год какие-либо мероприятия, позволяющие предприятиям повысить заработную плату?
     - Главное, конечно, особенно для СМК, это стабильность работы, увеличение портфеля заказов и объема производства. Однако не следует забывать и о структуре расходов в составе себестоимости и цены продукции.
     В 2004 году Совет депутатов Ступинского района принял ряд решений, которые позволят промышленным предприятиям, расположенным в черте нашего города, уменьшить величину арендной платы за землю по сравнению с 2004 годом. В частности, для СМК величина арендных платежей в консолидированный бюджет уменьшится приблизительно на 19 млн. руб.
     Известно, что в настоящий момент снижена ставка ЕСН с 35,6 % до 26,2 %. При формировании бюджета района на 2005 год в расчет закладывалось направление на увеличение оплаты труда 25 % высвобождаемых за счет снижения ЕСН средств. Задача руководителей предприятий - направить средства, высвобождаемые от уменьшения налоговых и неналоговых платежей, на увеличение заработной платы трудовому коллективу.
     - Известно, что в структуре расходов бюджета Московской области около 55 % составляют расходы на социально-культурную сферу. Как обстоят дела в этой сфере в Ступинском районе?
     Расходы бюджета района на социально-культурную сферу составляют приблизительно 78 % от расходной части бюджета. В целом можно говорить о бюджете района, как о социально-ориентированном бюджете.

Интервью вела
Дарья ОГОНЁК.

Задай вопрос

- Прочитав Ваш ответ на обращение о заработной плате, мы не согласны с характеристикой нашей работы как "испытания и контроль продукции". Мы не беремся оценивать работу всего ИЦ, а хотим конкретно сказать о лаборатории № 16. Наша лаборатория кроме испытаний и контроля продукции алюминиевых сплавов непосредственно воздействует на продукт производства за счет рекомендаций, которые мы даем цехам после проведения трудоемких опытных работ, а также после анализа причин брака продукции несоответствующей НД. Рекомендации включают в себя: подбор режимов термообработки, химического состава сплавов, режимов деформации и т.д. Разве есть основания считать, что мы не воздействуем на технологический процесс цехов и на качество готовой продукции?
     Чтобы не быть голословными, мы предлагаем Вам ближе познакомиться с работой лаборатории № 16.

Сотрудники лаборатории № 16 ИЦ.

- Возле банкомата на втором этаже заводоуправления есть красочная доска информации. Не так давно кто-то испортил там несколько фотографий. Собираются ли их обновить в ближайшее время? В нынешнем виде доска является сомнительным украшением здания управления.

Работники заводоуправления.

- Мало кто из нас, работников вспомогательных цехов, согласен со справедливостью того, что заработная плата нам начисляется после основных цехов под предлогом, что мы вносим меньший вклад в результаты деятельности компании. Это условное и, на мой взгляд, безосновательное разделение - все мы трудимся на благо СМК. Мало того, без деятельности так называемых вспомогательных подразделений ни один из основных цехов не сможет выпускать свою продукцию. Не пора ли отказаться от такого несправедливого разделения?

А.А. Попов,
энергетик цеха 220.

- Александр Васильевич! Разъясните, пожалуйста, за какой вид деятельности отвечает работник компании С.В. Мазуров? Слышали, что он занимается ликвидацией ДОК "Ока" в г. Анапе. Тогда почему сидит в СМК и получает зарплату от СМК? Не затянулся ли процесс ликвидации? Предлагаем его зарплату отдать работягам в цеха.

С уважением, рабочие СМК.

Получи ответ

- Уважаемые сотрудники компании и работники Испытательного центра, в частности, задавшие данный вопрос! Мне неизвестно, что конкретно подразумевала Ольга Алексеевна Блинова. Но, скорее всего, речь шла о том, что между администрацией предприятия и профсоюзом с ноября прошлого года ведется конструктивный диалог о необходимости проведения кадровых реорганизаций на предприятии, связанных с рядом причин:
     1. Высвобождение сотрудников из производственной и непроизводственной сферы путем ликвидации рабочих мест, в которых в нынешних условиях нет необходимости. Подчеркиваю - это не увольнение, а перевод данных работников с их согласия на другие вакантные должности, в которых предприятие испытывает нужду, при необходимости - с обучением.
     2. Пересмотр кадровой политики предприятия, связанный с необходимостью предоставления людям пенсионного возраста использовать свое конституционное право на пенсионный отдых. Это позволит обеспечить возможность кадрового и профессионального роста нашей молодежи, омоложения руководящего состава. Вместе с тем, отмечу, что никто не планирует сделать это необдуманно - все будет взвешиваться, оцениваться и обязательно будет учитываться опыт и подготовка преемника. Рассматривается возможность стимулирования льготами пенсионера, если он будет являться куратором своего молодого преемника. В любом случае, этот вопрос будет детально согласовываться с профсоюзном комитетом компании.
     3. Существует выверенная лично мной с Ю.П. Лоншаковым и О.А. Блиновой позиция о необходимости жесткой и эффективной борьбы с нарушителями трудовой дисциплины независимо от их статуса. Будет вестись бескомпромиссная борьба с пьянством, хищениями - всем тем, что унижает ступинского металлурга.
     По всей видимости, именно это и подразумевала Ольга Алексеевна Блинова. Если я не ошибся, то целиком и полностью поддерживаю ее активную общественную позицию на предприятии в рамках этого курса.
     По поводу моих неоднократных заявлений о стремлении увеличивать объемы производства и бороться за целостность трудового коллектива СМК подтверждаю, что в соответствии с этим курсом предприятие действительно повышает объемы производства. Кроме того, вряд ли кто-то может упрекнуть меня в том, что я не борюсь за целостность трудового коллектива. Если у кого-либо есть сведения, что я отошел от этого - я открыт для диалога и на страницах газеты, и при личной встрече.

- Ни сегодня, ни полгода назад я публично, как Вы пишите, никого ворами не называл. А вот что касается судьбы руководителей цехов при очередной смене власти, советую прочитать "Ступинский металлург" от 28 июля 2004 г., страница 4. Я думаю, Вам все станет ясно. (От ред.: В номере, на который ссылается Владимир Александрович, содержится заявление о незаконности власти "жуликов от металлургии", под которым подписались руководители всех цехов компании).

- К сожалению, ответ на этот вопрос от профсоюзного комитета ОАО "СМК" в редакцию так и не поступил. Мы связались с председателем Московского областного Совета ГМПР Б.И. Комаровым с просьбой ответить на этот вопрос. Вот, что сказал Борис Иванович: "Позиция центральных профсоюзных органов такова: работать с тем работодателем, который пришел к руководству предприятием. А законность или незаконность его нахождения у власти должны разъяснять другие органы".

Есть контакт!

- Прочитав статью "Позитивные сдвиги есть", задаем вопрос. Несмотря на собственное обращение прекратить "черный пиар", наша уважаемая редакция продолжает публиковать свои грязные статьи. Настаиваем, чтобы в очередном номере редакция совместно с цехкомом литейного цеха сообщила фамилию литейщика, которому отказали в помощи на покупку лекарств. Иначе расцениваем это заявление как грязную ложь. Неоднократно обращались за помощью в профком и никогда не получали отказа.

Работники компании.

Выполняя свое обещание не писать "грязных статей", объясняем вам, дорогие читатели, что все ваши претензии лишены смысла. Во-первых, ничего "грязного" в статье "Позитивные сдвиги есть" не написано. Информация, которая вызвала ваше негодование - это не "черный пиар", а выдержка из выступления заместителя генерального директора компании А.К. Давыдова. Мы не собираемся оправдываться перед вами, и уж тем более называть фамилию ветерана производства, который не получил соответствующей помощи и обратился за поддержкой к руководству компании. Однако если наш ответ по какой-либо причине вас не удовлетворяет, то советуем обратиться к председателю цехового комитета цеха 510 Л.Г. Голяминой, так как она ранее интересовалась этим вопросом и получила исчерпывающий устный ответ.

Работники редакции.

НАГРАДА ЗА ОРИГИНАЛЬНОСТЬ

30 декабря, накануне Нового года, были подведены итоги конкурса "СМ" на самую оригинальную новогоднюю елку. Сотрудники редакции снова стали Дедами Морозами и отправились вручать победителям и призерам подарки. Первый приз - чайный сервиз - получил коллектив производственного отдела компании. Чайный набор получили работники бюро информационного обеспечения цеха 510, чья елка заняла второе место. И наконец, на третьей ступеньке пьедестала оказались сотрудники санитарно-промышленной лаборатории, которым вручили торт и шампанское.      Еще раз поздравляем всех победителей!

НОВОСТИ ИЗ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

В ходе контроля за Постановлением заседания профсоюзного комитета ОАО "Ступинская металлургическая компания", протокол № 18 от 20 октября 2004 года "О подготовке цехов и служб к работе в осенне-зимний период 2004-2005 г.", комиссия охраны труда и техники безопасности отмечает:
     План мероприятий по устранению недостатков выявленных комиссией по проверке готовности цехов к работе в зимний период 2004-2005 г. в основном выполнен, кроме пунктов:
     а) произвести замену светоэрационных фонарей над механической мастерской и НАС - согласно письму 240/1060 переносится на апрель 2005 г., т.к. в зимних условиях мероприятие не может быть выполнено;
     б) закончить капитальный ремонт мужской раздевалки профильно-прессового участка цеха 240 - данная проблема находится в титульном листе на 2005 г. и цех 970 должен закончить ремонт в январе 2005 г.;
     в) закончить ремонт бытовых помещений в корпусе цеха 420 - данная проблема находится в титульном листе на 2005 г. и цех 970 должен решить в 1 кв. 2005 г.;
     г) произвести замену отопительных радиаторов в административном здании и красном уголке цеха 510 - не произведена замена в красном уголке, т.к. там расквартированы органы охраны;
     д) закончить ремонт бытовых помещений цеха 520 - цех 970 должен закончить до 15 января с.г.;
     е) произвести закладку стеновой панели в котловом отделе цеха 540 - цех 970 решит этот вопрос в феврале с.г.;
     ж) закончить ремонт мужской раздевалки и душевых с заменой отопления - цехом 970 эта проблема должна быть решена в январе 2005 г.
     Комиссия охраны труда и техники безопасности оставляет на контроле проблемы от пункта "а" до "е".
     Комиссия решила заслушать в марте 2005 г. вопрос по выполнению "План, мероприятий по устранению недостатков, выявленных комиссией, по проверке готовности цехов к работе в зимний период 2004-2005 г.".

Председатель комиссии
по охране труда и технике безопасности
В.И. ЕРОШИН.

ПОРА ПЕРЕПРОФИЛИРОВАТЬСЯ?

Модернизация профильно-прессового производства позволит нам выйти на новые рубежи
     Прессование или, если пользоваться общепринятой терминологией, экструдирование профилей из алюминиевых сплавов, является прогрессивным процессом обработки металлов давлением, причем его главным преимуществом является возможность получения изделий сложной конфигурации с высокой степенью точности, чего нельзя достичь другими способами металлообработки. Особенно это относится к многоканальным полым профилям, регламентированное распределение структуры и механических свойств которых в продольном и поперечном направлениях позволяет успешно использовать их в строительстве, в транспортном и электротехническом машиностроении, производстве мебели, а также в других отраслях промышленности. При этом долговечность алюминиевых конструкций, подтвержденная мировым опытом их эксплуатации, составляет более 80 лет.
     Российский рынок прессованных профилей из алюминиевых сплавов год от года неуклонно растет, в первую очередь, за счет увеличения потребностей находящегося на стадии подъема строительного сектора. Следует отметить, что в строительстве используется около половины внутреннего рынка профилей, емкость которого в настоящее время оценивается экспертами в размере около 50 тыс. тонн в год. Причем в ближайшем будущем в связи с применением новых технологий в строительстве прогнозируется рост потребления алюминиевых профилей в этом секторе на 15-20 % в год. Номенклатура используемых в строительстве профилей, которые изготавливаются, в основном, из сплава АД31 (6060), достаточно обширна и включает в себя:
     - архитектурно-строительные системные профили (окна, двери, витражи, фасадные конструкции, системы остекления балконов и лоджий);
     - профили для торгово-выставочного оборудования;
     - профили подконструкций вентилируемых фасадов, карнизные и вспомогательные;
     - профили защитно-декоративные, облицовочные и отделочные;
     - профили общестроительного назначения;
     - профили для строительной опалубки, отопительных приборов, электрокоробов, подвесных потолков и пр.
     Для сравнения можно сказать, что в настоящее время в Европе строительный сектор потребляет ежегодно почти 1250 тыс. тонн (!) таких профилей, что также составляет около 50 % всего выпуска экструдированной продукции, которую производят более 200 предприятий. Другим же крупным потребителем этой продукции в Европе является транспортное машиностроение, но при этом речь идет уже о тяжелых крупногабаритных конструкционных профилях. А мировыми лидерами по выпуску экструдированной продукции являются США и Китай, причем только экспорт последнего в 2002 году составил более 135 тыс. тонн.
     Следует отметить, что по экспертным оценкам на данный момент российский рынок далек от насыщения, поскольку ежегодно в Россию импортируется от 12 до 15 тыс. тонн алюминиевых профилей, хотя российские компании все активнее конкурируют с европейскими производителями. Если до кризиса 1998 года соотношение объемов отечественных и импортных профилей, обращающихся на рынке, доходило, по некоторым данным, до 1:4, то сегодня наблюдается растущая тенденция к импортозамещению. В первую очередь, это связано с увеличением объемов производства высококачественной продукции крупными, изначально специализирующимися на производстве профилей строительного назначения, компаниями, такими как ООО "Агрисовгаз" (г. Малоярославец), ОАО "Завод Мосметаллоконструкция" (г. Видное) и ООО "Татпроф" (г. Набережные Челны), которые существуют уже более 10 лет. Кроме того, в последние годы был создан ряд новых, оснащенных современным высококлассным оборудованием производств, к которым относятся компания "Реалит" (г. Обнинск), "Международная алюминиевая компания" (г. Павловский Посад) и "Фрязинский экспериментальный завод" (г. Фрязино). Всего же, по состоянию на первый квартал 2004 года, в России действовало 23 предприятия, оснащенных оборудованием для прессования алюминиевых профилей, расположенных на территории от Хабаровского края до Московской области. Однако почти половину рынка занимает вышеупомянутый триумвират.
     Таким образом, анализируя эти данные можно резюмировать, что при изготовлении профилей, аналогичных по совокупности характеристик импортируемым в Россию, но по более низкой стоимости, имеется возможность занять нишу емкостью 12-15 тыс. тонн в год, и это без учета возможностей экспорта. Если же принять во внимание тенденцию развития рынка алюминиевых профилей, а также то обстоятельство, что по сравнению с европейскими странами потребление алюминиевых изделий на душу населения в России почти в 9 раз меньше, то перспективы грядущего увеличения спроса на алюминиевые профили представляются весьма оптимистичными. Однако следует отметить, что все это касается лишь продукции, отвечающей жестким требованиям европейских стандартов к геометрической точности профилей, качеству их поверхности и механическим свойствам.
     Наше же предприятие, как известно, в отличие от вышеупомянутых, было предназначено совсем для других целей. И цех № 240, созданный еще в 1947 году на базе девяти прессов с насосно-аккумуляторным приводом, полученных как в качестве репараций, так и по ленд-лизу, не являлся исключением. Из этого оборудования до сих пор остаются в строю пресса № 1 и № 3 усилием 2500 и 5000 т-с, изготовленные еще в конце 30-х годов в Германии, а также пресс № 10, изготовленный в начале 40-х годов в США. Цех, как и весь Ступинский металлургический комбинат, внес большой вклад в развитие авиационной металлургии. Однако масштабное производство продукции строительного назначения началось лишь в конце 70-х годов, когда были смонтированы пресс № 5 усилием 2500 т-с, изготовленный Коломенским заводом тяжелых станков (КЗТС), и пресс № 8 усилием 1250 т-с, изготовленный Новосибирским заводом тяжелых станков и гидропрессов (НЗТСГ), с линиями для поточного производства профилей. Естественно, что и это оборудование морально катастрофически устарело, поскольку в основу его заложены конструкторские решения еще конца 60-х годов. Это не позволяет выпускать профили, отвечающие современным требованиям. Европейский же опыт показывает, что полная модернизация такого оборудования должна проводиться максимум через 10-15 лет эксплуатации.
     Следует, конечно, отметить, что аналогичными отечественными прессами оснащались и созданные в 70-х и 80-х годах заводы алюминиевых конструкций - Воронежский, Хабаровский, Ленинградский и Броварский (Киевская область). Однако это были уже специализированные заводы, расположенные в специально построенных для них просторных широких корпусах с продольным (вдоль пролета) расположением оборудования. То же самое относится и к новым прессовым цехам, созданным в тот период на родственных заводах - КУМЗе и КРАМЗе. Особняком здесь стоит Видновский завод металлоконструкций, входивший в состав треста "Главмосстройматериалы" и изначально оснащенный самым современным на тот момент японским, а затем и немецким оборудованием, поскольку отечественное оборудование не позволяло получить требуемую точность и качество поверхности профилей. Оборудование же цеха № 240 было размещено в построенном еще в 30-х годах корпусе механообрабатывающего цеха, не приспособленном для профильно-прессового производства, в связи с чем конструкции фирменных линий для прессов № 5 и № 8 вынуждены были перерабатывать сами специалисты комбината. Так что если о модернизации этих прессов еще можно вести речь, то поперечное расположение линий (поперек пролетов) в производственном корпусе цеха № 240, где расстояние между осями колонн здания составляет всего 6 (!) метров, абсолютно исключает это. Следует отметить, что в свое время и КРАМЗ, и КУМЗ, а в настоящее время и ООО "Петербургский алюминий" (бывший Ленинградский завод строительных алюминиевых конструкций) пошли именно путем модернизации имеющегося у них оборудования.
     Таким образом, модернизация профильно-прессового производства ОAO "СМК" может быть осуществлена только путем приобретения за рубежом современных прессовых комплексов, поскольку аналоги их ни в СССР, ни в России никогда не производились.
     Современное оборудование для производства профилей из алюминиевых сплавов представляет собой линию (комплекс механизмов), работающую в автоматическом режиме благодаря компьютерной системе управления, и обслуживаемую всего двумя или тремя операторами. При этом каждого слитка от склада столбов до склада готовых профилей.
     Основной частью прессовой линии является сам пресс с индивидуальным гидроприводом. Это главный агрегат, который определяет производительность и качество продукции. Конструкция современного пресса отвечает следующим требованиям:
     - наличие короткой жесткой рамы, позволяющей обеспечить получение профилей высокой точности;
     - фронтальная загрузка слитков между контейнером и инструментальным блоком, что позволяет исключить контакт слитка с рабочей втулкой при распрессовке;
     - обеспечение надежности работы основных узлов и механизмов;
     - сведение к минимуму вспомогательного времени цикла для повышения производительности;
     - наличие удобной системы управления, обеспечивающей ведение технологического процесса и сбора данных.
     Огромное значение имеет также допрессовое и адьюстажное оборудование, которое обеспечивает решение следующих задач:
     - гарантию достижения максимальной производительности пресса;
     - достижение необходимого качества продукции по геометрии и поверхности;
     - достижение необходимых механических, металлургических и других желаемых свойств;
     - удовлетворение специальных требований, которые предъявляются к перерабатываемым сплавам, размерам профилей и их весу;
     - обеспечение экономичного производства с учетом соотношения цена/производительность на производстве, размеров партии и конкурентной ситуации на рынке.
     Что касается допрессового оборудования, то газовые энергосберегающие установки быстрого нагрева столбов с ножницами горячей рубки позволяют обеспечить получение слитков необходимой длины путем отделения их от головной части столба, имеющего длину 6-7 метров. При этом полностью сохраняется геометрия слитков круглого сечения, а также минимизация отходов за счет использования составных слитков, отрубленных от концов смежных столбов.
     Современное же адьюстажное оборудование позволяет осуществлять:
     - соответствие цикла работы всех механизмов рабочему циклу пресса за счет полной автоматизации процесса;
     - минимизацию образования отходов при прессовании за счет применения двойных пулеров, один из которых оснащается "летучей" пилой, позволяющей на ходу вырезать места остановов (стыков профилей);
     - бережную транспортировку профилей без повреждений их поверхности на всех этапах - от приемного стола пресса до транспортной корзины, что достигается широким использованием теплостойких текстильных материалов, работающих в диапазоне температур от 100 до 5000С;
     - интенсивное охлаждение профилей в соответствии с их конфигурацией, что позволяет обеспечить соблюдение металлургических и механических требований при минимальных искажениях геометрии профилей по всей длине;
     - минимизацию образования отходов при правке растяжением, распиливание в меру и укладку профилей в штабель;
     - регистрацию и внесение в память компьютера параметров установки и процесса, позволяющих использовать их при последующем выполнении аналогичных заказов;
     - комфортность и безопасность для обслуживающего персонала, простоту технического обслуживания, содержания в исправности оборудования и соблюдение требований охраны окружающей среды.
     Кроме вышеперечисленного в состав необходимого технологического оборудования обязательно входит печь искусственного старения профилей (как правило, газовая), а также упаковочная линия, позволяющая свести к минимуму повреждения поверхности профилей при их транспортировке к заказчику.

Продолжение следует.

С БЛАГОДАРНОСТЬЮ!

Администрация и профсоюзный комитет ОАО НПП "Аэросила" от лица всего коллектива выражают большую благодарность администрации, профсоюзному комитету и женсовету Ступинской металлургической компании за предоставленную возможность детям наших работников посетить с 28 по 30 декабря 2004 года новогодние представления, проходившие в Доме культуры "Металлург".
Все, посетившие эти представления, отметили высокое художественное содержание новогодних представлений, веселые хороводы с конкурсами вокруг елки и четкую организацию проведенных мероприятий. Надеемся на дальнейшее сотрудничество наших коллективов при проведении подобных мероприятий.

Председатель профкома ОАО НПП "АЭРОСИЛА"
Ю.В. ЕФИМОВ.

Неделя в событиях

С начала 2005 года отделом Государственного пожарного надзора Ступинского района было зарегистрировано семь пожаров. В первый день нового года сообщение о пожаре поступило из садоводческого товарищества "Полянка". Сообщение было получено от нарочного, так как непосредственно в садоводческом товариществе телефонная связь отсутствует. Пожар произошел в частной бытовке. В результате постройка выгорела внутри по всей площади. На месте пожара были обнаружены останки гражданина Украины, занимавшегося строительными работами. Причина пожара выясняется. Опять же первого января пожар произошел в сторожке садоводческого товарищества "Электрон". Сторожка сильно обгорела и была разобрана. До прибытия пожарных в огне погиб мужчина, личность которого устанавливается. Сторожу, в момент возгорания находящемуся в нетрезвом состоянии, удалось спастись. С ожогами второй степени он был доставлен в больницу. Причина пожара устанавливается. 2 января в д. Старое загорелся частный автомобиль БМВ-540, 1998 г. в. Причина пожара устанавливается. 4 января пожар возник в частном трехэтажном доме в д. Куртино. Возгорание произошло в бане-сауне, расположенной на первом этаже. В результате выгорело парильное отделение бани. Предположительно пожар произошел от перегрева электропечи. В этот же день пожар возник в частном доме на две семьи на ул. Коммунистической в п. Михнево. В результате обгорел потолок на площади 3 кв. м. Предположительная причина пожара - нарушение правил пожарной безопасности при устройстве и эксплуатации печи. 5 января обгорел частный дом в д. Васильевское. Предположительно пожар произошел из-за неосторожного обращения с огнем - владелец дома курил в постели, будучи в нетрезвом состоянии. 8 января в п. Малино на ул. Советов сгорели дом и сарай, находившиеся под одной крышей. Предположительная причина пожара: нарушение правил пожарной безопасности при устройстве и эксплуатации печи. 9 января на 101-м километре автодороги Москва-Дон произошло возгорание автомобиля "Мерседес-310", принадлежащего жителю Москвы. В результате пожара обгорела кабина и отсек двигателя. Предположительно пожар возник из-за короткого замыкания электропроводки двигателя.

СПА-СИ-БО!

Кузнечный цех 510 благодарит Ю.П. Лоншакова за оказанную помощь в проведении новогоднего вечера. Звучала музыка, раздавались аплодисменты в честь награжденных. Вечер удался. Очень жаль, что у администрации компании не нашлось времени поздравить кузнецов.

Работники цеха 510.

Выражаем сердечную благодарность цеховому комитету цеха 630 за поздравление работников цеха с Новым 2005 годом!

Работники цеха 630.

ПОЗДРАВЛЯЕМ:

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Продаются лечебные цветы "Золотой ус". Обращаться по тел. 4-14-40.

Продается ножная швейная машина (Подольск) со всеми операциями, в хорошем состоянии. Обращаться по тел. 4-14-40.

В конце концов

Ларошфуко.