ИЗ «ТРОЕЧНИКОВ» - В «ОТЛИЧНИКИ»?

    8 апреля в оздоровительном лагере «Сосновый бор» города Ступино прошла профсоюзная конференция ОАО «Ступинская металлургическая компания», посвященная итогам выполнения коллективного договора в 2004 году. В ней приняли участие более ста делегатов из различных подразделений компании, представители профсоюзного комитета, руководства предприятия и администрации Ступинского района. В ходе конференции делегаты признали деятельность по выполнению коллективного договора в минувшем году удовлетворительной. Руководству предприятия и профсоюзному активу рекомендовано активизироваться в более полном выполнении пунктов этого документа в 2005 году. Итогом работы конференции стало принятие следующего постановления.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

конференции трудового коллектива ОАО «Ступинская металлургическая компания
от 8 апреля 2005 года

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Условия коллективного договора за 2004 год считать в основном выполненными.
    2. В срок до 1 июня 2005 года разработать Положение о порядке индексации заработной платы работающих.
    3. В связи с отменой Президиумом Верховного суда РФ определением от 19.11.2003 года № 48пв - 03 ранее принятого решения Верховного суда РФ от 21.05. 2002 года «О незаконности дополнительной оплаты в размере 20 % тарифной ставки (оклада) за работу в вечерней смене», при ближайшем увеличении тарифных ставок для оплаты труда рабочих и должностных окладов служащих и увеличения заработной платы работающих разработать и утвердить Положение о дополнительной оплате работающих в вечерней и ночной сменах.
    4. В течение апреля 2005 года провести рабочие собрания в цехах и отделах компании, на которых рассмотреть вопрос «О состоянии трудовой дисциплины».
    5. В целях улучшения медицинского обслуживания работников компании продолжить переоснащение поликлиники современным оборудованием и новой мебелью.
    6. Утвердить изменения и дополнения Правил внутреннего трудового распорядка рабочих и служащих ОАО «Ступинская металлургическая компания».

МЕТАЛЛА И ЗАКАЗОВ!

    Работа по выполнению производственного плана идет в нормальном темпе – таким был вывод очередного производственного совещания руководства компании и начальников цехов. Вместе с тем существует ряд моментов, требующих особого внимания. Так, для полноценной работы цеха 240 необходимо увеличить поставки металла – за минувшую неделю профильно-прессовый несколько потерял свои позиции, поэтому необходимо принять меры по восстановлению результативности его работы. Одновременно для повышения эффективности работы цеха 410 необходимо увеличить поступление сортовых металлов. Для поддержания производительности цеха 420 необходимо не снижать поставки металла, цеха 630 - увеличить портфель заказов. Директор по производству В. И. Миронов обратил внимание присутствующих на то, что основной задачей по алюминиевой группе сегодня остается обеспечение сырьем. Также было отмечено, что впервые за долгое время достаточно высоких результатов в работе достиг прокатный цех.
    Заместитель генерального директора А.К. Давыдов отметил, что основная задача для сотрудников управления материально-технического снабжения на ближайшее время – обеспечение цехов алюминиевой группы сортовыми металлами. Следующий важный шаг - реконструкция производства, которая должна быть начата с цеха 420.

НЕОБИДНОЕ ПОРАЖЕНИЕ

    Самым интересным конкурс «Лучший токарь», проходивший в минувшую субботу в ОАО «СМПП», стал для корреспондентов «Ступинского металлурга». И все потому, что в ходе этого захватывающего состязания мы успели и вдоволь надоесть конкурсантам, ослепляя их вспышками фотоаппаратов, и побывать там, где редко ступала нога журналиста.
    Пока участники конкурса, спеша и нервничая, изготавливали деталь под названием «Валик» - как казалось по чертежам, это была совершенно простая задача – мы с благоговением наблюдали как на соседнем станке обрабатывается корпус втулки на МИ-28Н. Это новейший вертолет, первую партию которого в количестве 50 штук правительство запланировало выпустить к 2010 году. Длительность обработки заготовки в цехах ОАО «СМПП» - три месяца, причем даже вероятность брака при этом исключена – стоимость втулки составляет 10 тыс. долларов. Именно поэтому работа проводилась на одном из модернизированных станков с ЧПУ – до недавнего времени носителем информации для этого агрегата была магнитная лента, теперь же программа записана на лазерном диске. По словам главного инженера предприятия Александра Васильевича Козлова, успешно проведенная модернизация первого станка положила начало направлению совершенствования производства, которое претворяют в жизнь О.А. Гуреев - ведущий инженер-электронщик, Б.Д. Соловей – руководитель обслуживания станков с ЧПУ и А.М. Кеба – заместитель главного технолога. Всего в ОАО «СМПП» насчитывается 60 станков, которые работают на магнитных лентах. В этом году на новую технологию планируется перевести 10 из них, спустя время – все остальные.
    На минуту вспомнив о конкурсе и обнаружив, что его участники отправились демонстрировать свои теоретические знания, мы с чувством выполненного долга принялись требовать от нашего экскурсовода поневоле продолжения рассказа о производстве, без которого в воздух не поднимется ни один самолет и вертолет. Мы догадывались, что здесь еще много интересного. И оказались правы – уже через несколько минут, широко раскрыв рот чтобы лучше видеть, мы бродили по святая святых ОАО «СМПП» - цеху сборки. Здесь было безупречно чисто и тихо. На специальных подставках в идеальной симметрии покоились лопасти самых разных форм и размеров, отполированные до блеска детали, о назначении которых можно было только догадываться… Сотрудники цеха, которые со знанием дела исследовали вверенные их заботам агрегаты, без особого любопытства скользнув по нам взглядом, вновь углублялись в свое занятие – казалось, их увлекала только работа. Из уст Александра Васильевича мы узнали о том, что в настоящее время сборка новых изделий производится в цехе чрезвычайно редко – основные заказы связаны с ремонтом старых. Признаться, подобное положение дел стало для нас открытием, поскольку нередко за последнее время доводилось слышать о провозглашаемой правительством политике обновления материально-технической базы Вооруженных сил РФ, о шагах, предпринятых в этом направлении… Однако настало время возвращаться на место проведения конкурса, и мы решили не ломать голову над этой загадкой, отнеся ее к одному из многочисленных необъяснимых явлений человеческой природы.
    В конференц-зал мы ворвались почти вовремя – заместитель главы администрации Ступинского района Любовь Ивановна Сергеева только приступила к вручению благодарственных писем участникам конкурса. Между прочим, оказалось, что достаточно простая, на взгляд дилетанта, деталь «Валик» имела 29 параметров и при изготовлении потребовала недюжинного хладнокровия и приложения всех профессиональных навыков сорев-нующихся. Самыми умелыми оказались работники ОАО «СМПП»: на 3-ем месте Анатолий Грошков – ему был вру-чен музыкальный центр, на 2-м – Геннадий Орлов, ставший счастливым обладателем телевизора, на 1-м – Владимир Кормильщиков, получивший главный приз – стиральную машину-автомат. От ОАО «Ступинская метал-лургическая компания» в конкурсе принимали участие Виктор Гришко и Сергей Марков из цех 220, которые составили достойную конкуренцию своим соперникам.
    «Невежливо получилось», - сокрушался главный инженер. Блестящая победа машиностроителей несколько удручала его как гостеприимного хозяина. Однако по всему было видно, что подобный расклад не удивил ни участников, ни гостей, ни многочисленных наблюдателей конкурса. Как-никак токарь – главная профессия машиностроителей, им и карты в руки.

Виктория БУЯНОВСКАЯ.
Фото Оксаны ВОСТРИКОВОЙ.

ОТСТРЕЛЯЛИСЬ!

На прошедшей неделе в тире спорткомплекса «Металлург» прошли соревнования на первенство Ступинского района по стрельбе из пневматической винтовки. В них приняли участие команды из 12 производственных коллективов. Сборную команду металлургов представляли восемь спортсменов.

    Стрельба в этот день не «задалась» ни у кого. Всего два спортсмена поднялись выше отметки 40 очков – Ю. Смирнов (ЗАО «СХЗ») – 41 очко и А. Афанасьев (Горгаз) – 41 очко. Неудачно выступили и наши стрелки – выше отметки «30 очков» не поднялся никто. А с такими результатами в призеры не попадешь.
    Несколько лучше выглядела прекрасная половина нашей команды. В связи с низкой конкуренцией и еще более слабыми результатами соперниц наши женщины поделили между собой пьедестал почета: Виктория Буяновская (УК) – 1 место; Галина Бугрова (цех 520) – 2 место; Валентина Хромушина (цех 420) – 3 место.
    В командном зачете с большим преимуществом победу одержали стрелки МУП «ПТО ЖКХ СР», на 2-м месте – спортсмены из команды Горгаза; 3-е место заняла команда ЗАО «СХЗ». Сборная команда ОАО «СМК» заняла лишь 4-е место.

СОСТЯЗАНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛОВ

11 апреля в городском шахматном клубе состоялся блиц-турнир по шахматам на личное первенство ОАО «СМК», посвященный 60-летию Победы в Великой Отечественной войне. Наше предприятие является единственным в районе, проводящим шахматные турниры как командные, так и личные.

    К сожалению, в нынешнем году ряды поклонников этой интеллектуальной игры несколько поредели – всего восемь участников против 14 прошлогоднего турнира. Но, тем не менее, турнир прошел очень интересно. Каждый из участников провел по семь встреч. В итоге два шахматиста, претендующие на призовые места - Игорь Лунин (цех 220) и Александр Суданов (УК) - набрали одинаковое количество очков. Спор между ними был решен при подсчете коэффициента Бергера. У Игоря Лунина он оказался выше, таким образом ему было присуждено 1-е место. 2-е место у Александра Суданова. Всего     1/2 очка уступил лидерам Ростислав Вебер (УК), занявший 3-е место.
    Выражаю большую благодарность всем участникам турнира, болельщикам, пришедшим на соревнования поддержать своих товарищей, а также бессменному главному судье всех наших шахматных соревнований Николаю Никаноровичу Аверьянову - тренеру-преподавателю ДЮСШ «Прогресс-Смена».

Зинаида ХУДЯКОВА,
методист по физической культуре.

    - В газете «Ступинская панорама» (№ 45 от 9 апреля 2005 года) в материале «У ступинских «единороссов» открылось второе дыхание» сказано, что в ОАО «СМК» создана одна из самых крупных первичных организаций партии «Единая Россия». Соответствует ли создание партийных организаций на предприятиях законодательству России, и будут ли в ОАО «СМК» созданы первичные организации партий «Родина», «Яблоко», КПРФ, ЛДПР, СПС и других?

Работник компании.

    - На заседании 5 апреля профсоюзным комитетом по Вашему предложению были выдвинуты два кандидата в члены профкома - А.Н. Князев и А.С. Алексеев, однако на профсоюзной конференции 8 апреля Вы уже предлагали А.Н. Князева и почему-то М.Н. Коновича. Уважаемый Юрий Павлович! Пожалуйста, объясните, кто отменил первоначальное решение профкома и на каком основании?

Члены профсоюза.

К вопросу о
телефонизации аптеки

- Мы подали заявку на установку телефона в соответствующую службу и надеемся, что в ближайшее время этот вопрос будет решен положительно.

К вопросу о работе
терапевтов

- Дело в том, что в настоящее время один из врачей-терапевтов находится на учебе, два других терапевта работают на 1,5 ставки - соответственно у них больше пациентов и, следовательно, очередь. В целях решения вопроса принят на работу еще один врач-терапевт.

К вопросу о приобретении жалюзи
в смотровой кабинет

К вопросу о
предоставлении отпусков

    - В соответствии со статьей 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск работникам предоставляется в соответствии с графиком отпусков. График отпусков составляется администрацией подразделения с учетом мнения профсоюзного органа.
    Ежегодные оплачиваемые отпуска работнику могут предоставляться в любое время в течение календарного года, но без нарушения нормальной работы подразделения. Кроме того, отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется.
    На нашем предприятии принято еще давнее решение оформлять ежегодные отпуска работникам в период с 5 по 25 число каждого месяца с целью исключения дополнительной работы работников бухгалтерии, когда ведется начисление заработной платы. Но если работнику крайне необходимо оформить отпуск до 5 или же после 25 числа, то администрация идет ему навстречу.
    Теперь по существу вопроса. Да, можно в подразделении оформлять отпуска «кому-то с начала, а кому-то с конца месяца», если это будет в равном количестве. На практике происходит совсем по-другому. В апреле, мае и июне все желают идти в отпуск в конце месяца, а в августе, сентябре и октябре - в начале месяца. Это нарушает нормальную работу подразделения как технологически, так и финансово, поскольку продолжительность ежегодного отпуска в большинстве случаев - 34 календарных дня. Поэтому даже в тех подразделениях, где работники, идущие в отпуск, не связаны между собой технологически, руководитель старается отправить в отпуск с середины месяца, чтобы не увеличивать фонд оплаты труда и исключить технологические накладки в следующих месяцах.
    Администрация подразделения обязана предупредить работника о времени начала его отпуска не позднее, чем за две недели.
    Выполнение графика отпусков обязательно как для администрации, так и для работника.

К вопросу о делении отгулов на часы

    - Деление отгулов на часы законодательством не определено, но по сложившейся практике в большинстве подразделений по соглашению сторон это практикуется, если работник не связан с другими членами коллектива технологически. Руководитель подразделения не обязан оформлять в начавшейся рабочей смене работнику отгул на часть смены, это может нарушить технологический процесс производства.
    Отгул на часть рабочей смены может быть предоставлен работнику только по его письменному заявлению при наличии у него уважительной причины. Является ли причина уважительной - решает руководитель подразделения.

ЗАЩИТИ СЕБЯ САМ!

«Каждый имеет право на благоприятную
окружающую среду, достоверную информацию о
ее состоянии, на возмещение ущерба, причиненного его
здоровью или имуществу экологическим правонарушением».

Ст. 42 Конституции РФ

    В рамках общероссийских дней защиты от экологической опасности на территории города и района с 15 апреля по 5 мая 2005 года проводятся «Дни защиты от экологической опасности-2005».

    Промышленный потенциал города Ступино формирует ряд отраслей, в том числе машиностроение и цветная металлургия, химическая, деревообрабатывающая и пищевая промышленность, электроэнергетика и автотранспорт. Эти предприятия города оказывают влияние на экологическую обстановку территории города и района.
    Загрязнение атмосферы, поверхностных и подземных вод предприятиями, расположенными в промышленной зоне города, в значительной мере воздействует на природные комплексы Подмосковья.
    Экологическая безопасность Ступинского района и города Ступино становится одной из основных социальных проблем, требующих принятия конкретных практических решений. Обеспечение экологического благополучия города, сохранение природной и ресурсной базы для устойчивого развития экономики, здоровье нынешнего и будущего поколений нашего населения, возрастающая острота экологических проблем и необходимость комплексного подхода к их решению настоятельно требуют учета всех факторов техногенного и природного характера, влияющих на изменение окружающей природной среды и здоровье человека.
    В текущем году ОАО «Ступинская металлургическая компания» отмечает свой 65-летний юбилей. Отмечая важную роль общероссийских дней защиты от экологической опасности и в связи с 65-летием градообразующего предприятия, отдел охраны окружающей среды и производственного экологического контроля предприятия обращается к трудовому коллективу подразделений в период с 15 апреля по 5 мая провести акцию «Нет - свалкам!»
    Убедительно просим всех работников компании принять активное участие в общероссийских днях защиты от экологической опасности, в санитарной очистке, озеленении и благоустройстве территории, в выполнении природоохранных мероприятий в цехах и отделах предприятия, в безопасной эксплуатации автотранспортных средств, природоохранного оборудования предприятия. Итоги акции будут подведены 5 июня – во Всемирный день охраны окружающей среды.

Эльвира ЯСКЕВИЧ,
начальник отдела ООСиПЭК.

ПОЗДРАВЛЯЕМ!

ОБЪЯВЛЕНИЯ

Р. Эмерсон.