МЫ ВЗЯЛИ ОЧЕРЕДНОЙ КРЕДИТ - КРЕДИТ ДОВЕРИЯ

Итогом напряженных двухмесячных переговоров между администрацией ОАО "СМК" и Ступинским отделением № 6626 Сбербанка России стала договоренность о дальнейшем взаимовыгодном сотрудничестве. А начиналось все совсем не радостно. Дело в том, что предыдущей административно-управленческой командой СМК был просрочен срок погашения кредита, взятого у Сбербанка. Невыполнение предприятием своих обязательств привело к печальным последствиям - под вопросом оказалась реализация многих проектов, заключение контрактов, оформление важнейших экспортно-импортных поставок, других финансовых операций. Кроме того, был подорван авторитет предприятия, наработанный годами - Ступинская металлургическая компания попала в категорию проблемных заемщиков.
     Но сегодня мы рады сообщить, что нынешняя административная команда сделала практически невозможное, вернув доверие одного из ведущих банков России. Заинтересованные стороны договорились по всем пунктам. Более того, для обеспечения социальной защищенности металлургов - работников предприятия было решено начать на СМК внедрение ряда совместных программ, что позволит сотрудникам компании воспользоваться всеми преимуществами, которые дает гибкая финансовая политика Сбербанка России. Уже сегодня у работников СМК есть возможность воспользоваться значительным продуктовым рядом кредитных услуг, получить дополнительные услуги к уже имеющимся банковским картам, осуществлять ведение счетов в рублях и иностранной валюте с совершением безналичных и налично-денежных операций, получение специальных услуг, таких как "Мобильный банк", кредитование молодежи на платное обучение, улучшение жилищных условий, ипотечное, овердрафтное кредитование и многое другое.
     Грамотный выбор и использование той или иной программы позволят значительно улучшить жизненный уровень работников компании. В свою очередь, "СМ" будет из номера в номер рассказывать о них своим читателям.

ПЛАН ТРЕБУЕТ ВЫПОЛНЕНИЯ

Как было отмечено на очередном производственном совещании, состоявшемся 17 января, плановое производственное задание за минувшую неделю было выполнено не в полном объеме. Это обусловлено тем, что некоторые цеха в силу объективных причин не смогли обеспечить запланированные результаты. Тем не менее, в качестве позитивного факта был назван рост объемов незавершенного производства, тем более что за последнее время эта тенденция становится стабильной.
     Заместитель генерального директора А.К. Давыдов наметил основные задачи для цехов и служб на эту неделю. Среди прочего Управлению материально-технического снабжения было предписано продолжать активную работу в плане обеспечения основных цехов необходимыми материалами в соответствии с поступающими запросами, а складскому хозяйству - отслеживать степень востребованности тех или иных видов продукции компании с целью коррекции объемов заказов.
     В ходе совещания председатель профсоюзного комитета ОАО "СМК" Ю.П. Лоншаков обратил внимание присутствующих на то, что закон о монетизации льгот создал напряженную социальную ситуацию. Между тем, сегодня известно, что областное правительство внесло свои коррективы в существующее положение дел, найдя удовлетворяющий все стороны компромисс. Другой немаловажный вопрос, который по-прежнему волнует общественность - статья 112 Трудового кодекса, касающаяся оплаты десяти январских праздничных дней. Пока по данному вопросу профсоюзный комитет не принял какого-либо конкретного решения, поскольку в правительстве только готовится соответствующий комментарий. На днях он будет составлен, что позволит внести ясность в создавшуюся ситуацию. В заключение Юрий Павлович подчеркнул, что в настоящее время руководителям подразделений необходимо уделить особое внимание уровню заболеваемости в их подразделениях, поскольку по итогам декабря 2004 года отмечается существенный перерасход средств фонда социального страхования по оплате больничных листов.

Наш корр.

СМК - В ПЯТЕРКЕ ЛУЧШИХ!

В первом номере журнала "Металлоснабжение и сбыт" опубликован рейтинг лучших производственных и торговых компаний металлургии по итогам второго полугодия 2004 года. Компании распределены на "Металлопоставки. Первая пятерка" и "Металлоторговля. Первая десятка" по следующим номинациям: алюминиевый прокат, прокат цветных металлов. Рады сообщить, что ОАО "Ступинская металлургическая компания" вошло в пятерку лучших российских производителей алюминиевого проката наряду с такими предприятиями как Каменск-Уральский МЗ, Самарский МЗ, Белокалитвинское МПО, Агрисовгаз.

ГЛАВНОЕ - КРЕПКИЕ НЕРВЫ!

Всегда приятно говорить о людях, которые трудятся с пол-ной отдачей, но не выставляют свои успехи напоказ. Таких работников в компании, конеч-но, немало. Один из них - Александр Владимирович Ива-нов, токарь-карусельщик цеха 550. Трудится Александр Ива-нов здесь с 1977 года.
     Любопытный факт: первона-чально он работал совершенно в другой области, и специальность у него была совсем не связанная с производством. Окончив Ступинское медицинское учи-лище, Александр Владимирович проработал несколько лет фельдшером на станции скорой медицинской помощи. Его супруга трудилась там же, но с появлением в семье детей денег стало не хватать. Поэтому Александр Владимирович принял решение изменить специальность. Так он попал на СМК, о чем, кстати, нисколько не жалеет.
     "В то время специальность токаря-карусельщика была редкой, зарабатывали неплохо, а нужно было содержать семью. Работы я никогда не боялся, поэтому и принял решение уйти на производство, - говорит Иванов. - Когда только начинаешь работать - это очень интересно, каждая новая деталь - твое достижение. Когда работаешь долго - новизна исчезает, но появляется опыт, сноровка, чутье, интуиция. Это дорогого стоит".
     Для любого вида деятельности необходимы особые качества, без которых вряд ли удастся добиться каких-либо результатов. "Чтобы работать по нашей специальности, - говорит Иванов, - нужно иметь крепкие нервы. Это может показаться странным, но наш труд - монотонный, и не каждому дано его освоить. А тем более - стать хорошим специалистом. Здесь необходим особенный склад характера".
     Однако "один в поле не воин" - важно учитывать и то, кто работает рядом. "У нас прекрасный коллектив, который сложился давно. Все очень дружные, нет склок, пересудов, что очень важно для хорошей работы. Каждый готов помочь друг другу. Ведь работа тоже бывает разная, но все стараются выполнять любую, которая необходима", - отмечает Александр Владимирович.
     Стоит отметить и то, что сфера интересов Александра Иванова не ограничивается только работой. Летом вся семья уезжает жить на дачу, где все сделано своими руками, есть даже бассейн. А на грядках кроме обычных овощей и фруктов выращиваются виноград и арбузы.
     "Еще я очень люблю строительное дело, а в свободное время занимаюсь ремонтами. Это и заработок, и удовольствие", - говорит А.В. Иванов
     Старший мастер Владимир Михайлович Курбаков отмечает, что Иванов - хороший работник, все производственные задания выполняет отлично. "Если возникает необходимость поработать сверхурочно - никогда не отказывается, что, безусловно, очень ценно. Александр Владимирович обучает и молодых работников, которые приходят в цех. Он передает им опыт, знания, подсказывает, помогает. Было бы прекрасно, если бы все относились к работе так, как Александр Владимирович Иванов", - говорит Владимир Михайлович Курбаков.

Олеся СТЕПАНЕНКО

Задай вопрос

- Исходя из интервью с председателем Совета депутатов Ступинского района Ю.А. Сигалиным "Бюджет принят…", опубликованного в прошлом номере газеты, ставка ЕСН снижена с 35,6 % до 26,2 %. На что руководство ОАО "СМК" планирует направить 10 % высвобожденных финансовых средств?

Работник компании.

- Ни разу со дня установки аппарата для очистки воды в здании управления компании нам не доводилось наблюдать, чтобы в нем производилась замена очищающих картриджей, ультрафиолетовой лампы, которые положено менять раз в три и в шесть месяцев соответственно. Быть может, для спокойствия сотрудников управления целесообразно вывесить график обслуживания этого аппарата? А то мы уже сомневаемся в том, что сегодня он может полноценно производить очистку воды.

Работники заводоуправления.

Получи ответ

- По вопросу отнесения подразделений к основным и вспомогательным производствам предприятия существует общепринятая практика. Я уже ответил на него в "СМ" от 24.11.2004 года и больше в полемику вступать не намерен.
     Вас, скорее всего, больше волнует не то, к какому подразделению - основному или вспомогательному - вы относитесь, а вопрос оплаты вашего труда.
     Распределение фонда оплаты труда в цехе по участкам осуществляется руководством цеха. Если руководство ИЦ посчитает, что лаборатория № 16 более значима, чем другие лаборатории, то может перераспределить ФОТ между участками, увеличив его вам и уменьшив другим. Я лично считаю, что все вспомогательные подразделения и участки в Испытательном центре - значимые, так как ни один основной цех не может полнокровно функционировать без вспомогательного производства. Увеличить ФОТ в настоящее время возможности нет. В дальнейшем, при увеличении прибыли на предприятии, можно будет рассмотреть вопрос по увеличению заработной платы работникам ИЦ. Для этого руководству ИЦ необходимо сделать анализ заработной платы по лабораториям и категориям работающих в лабораториях, насколько необходимо увеличить заработную плату по каждой лаборатории в зависимости от ее значимости и по категориям работающих, согласовав это с руководством предприятия.

Уважаемые работники управления компании!
     Администрация и цеховой комитет профсоюза управления компании полностью разделяют вашу обеспокоенность судьбой наглядной агитации в здании заводоуправления. Как вы правильно отмечаете, около банкомата на втором этаже установлен красочный профсоюзный стенд. В его создание вложен большой труд цехкома и отдела информации, рационализации и изобретательства. Однако в течение последнего времени пришлось проводить уже два косметических ремонта данного стенда. К огромному сожалению, кто-то портит фотографии, срывает объявления и поздравления.
     Вызывает удивление тот факт, что все это происходит при наличии около стенда (на расстоянии нескольких метров) круглосуточного поста сотрудников частного охранного предприятия, охраняющих здание заводоуправления.
     В ближайшее время профсоюзный стенд будет приведен в порядок, но хотелось бы так же обратиться к работникам предприятия и охранной фирмы с огромной просьбой беречь средства наглядной агитации и вести себя как цивилизованные люди.

- Данный порядок начисления заработной платы не был установлен специально. Подобное положение дел обусловлено тем, что выплату заработной платы одновременно всем подразделениям произвести невозможно. Я обращаюсь к коллективам вспомогательных цехов и энергетику цеха 220 А.А. Попову, задавшему вопрос, с просьбой понять, что расчетная бухгалтерия и без того работает с довольно большой нагрузкой, так как укомплектована не полностью. Тем не менее, на ближайшем совещании я подниму этот вопрос и заслушаю мнение начальника ООТиЗ А.Г. Лебедина относительно обоснованности такой очередности. После этого мы постараемся найти приемлемое решение. Со своей стороны выражаю благодарность А.А. Попову за инициативу, а также за то, что не побоялся поставить подпись под вопросом.

- Как известно, ДОК "Ока" передан администрации Ступинского района, но в нем частично осталось имущество ОАО "СМК" - мебель, оборудование и т.п. Одним из первых решений, принятых новой управленческой командой, было распоряжение об инвентаризации. После ее окончания данное имущество будет также передано администрации Ступинского района в счет взаимозачетов. Сегодня в круг вопросов, которыми занимается С.В. Мазуров, входит передача данного имущества администрации района.
     Считаю, что вопросы кадровой политики - прием на работу и увольнения с нее, круг обязанностей работников - находятся исключительно в компетенции генерального директора либо уполномоченных им лиц, таких как заместитель генерального директора А.К. Давыдов. Отчитываться же относительно целесообразности тех или иных должностей на предприятии буду лично я непосредственно Совету директоров в лице его председателя А.О. Шорора. Хочу отметить некорректность данного вопроса, и в дальнейшем отвечать на такие вопросы не считаю нужным. В отношении заработной платы С.В. Мазурова, которую автор вопроса предлагает отдать "работягам в цеха", задам встречный вопрос: почему вам не пришло на ум предложить это раньше, когда Сергей Васильевич обеспечивал отдых ваших же детей в ДОК "Ока"?

МЕТАЛЛУРГИ ВЫБИРАЮТ ЗДОРОВЬЕ

Юбилейный для нашего города 2004 год прошел под девизом "Ступино выбирает здоровье". Работники ОАО "Ступинская металлургическая компания" - градообразующего предприятия - активно поддержали этот девиз. На нашем предприятии придается большое значение развитию массовой оздоровительной работе и привлечению сотрудников компании к занятиям физической культурой и спортом.
     В течение года для регулярных занятий работников СМК физической культурой и спортом предприятием арендуются спортивные площадки, спортзалы, плавательный бассейн. Большой популярностью у металлургов пользуются занятия в плавательном бассейне, а также занятия волейболом в спорткомплексе "Прогресс-Смена".
     Спортсмены СМК успешно выступают в районных соревнованиях. В 2004 году металлурги неоднократно становились победителями районных соревнований по лыжным гонкам, настольному теннису, легкой атлетике, плаванию, баскетболу и футболу. Три года подряд спортсмены компании держат переходящий кубок спартакиады трудящихся Ступинского района.
     Но главными спортивными событиями для работников компании по-прежнему являются соревнования комплексной спартакиады предприятия. Наше предприятие - единственное в районе, проводящее комплексную спартакиаду. В 2004 году спартакиада ОАО "СМК" включала одиннадцать видов соревнований: зимний спортивный праздник, мини-футбол на снегу, летние гонки, настольный теннис, русские шашки, шахматы, летний спортивный праздник "День металлурга", мини-футбол, осенний легкоатлетический кросс, водноспортивный праздник. Все соревнования собирали большое количество болельщиков и участников, даря всем заряд бодрости и положительных эмоций.
     В спартакиаде приняли участие 18 цеховых подразделений предприятия. Коллективы цехов 217/ЦИТ; 240; 410; 510; 520; 580 выступили по полной программе спартакиады. Также успешно в спартакиаде выступили коллективы цехов 420; 430; 550 и 630. Сдал свои спортивные позиции по сравнению с 2003 годом коллектив управления компании. Видимо, сказалась частая смена руководства и реорганизации в течение года. Эта же причина не дала возможности полностью раскрыть свой потенциал коллективу Службы безопасности.
     В результате победителем комплексной спартакиады по итогам 2004 года стал коллектив цеха 410 - начальник цеха В.А. Калугин, физорг С.В. Митяков, предцехкома Н.А. Кашлев. Второе место в спартакиаде занял коллектив цеха 510 - начальник цеха А.Н. Стригунков, физорг Л.В. Карпова, предцехкома Л.Г. Голямина.
     Третье место занял объединенный коллектив цехов 217 и ЦИТ. Руководители С.А. Михайлов и П.А. Камахин, физорги К.Н. Сухарев и В.И. Бирюкова, предцехкомы Л.А. Толстова и Е.Н. Захарова. Необходимо отметить, что успешному выступлению цеховых коллективов в спартакиаде во многом способствует активная позиция руководителей цеха и цехового комитета.
     В заключение выражаю большую благодарность администрации компании, профсоюзному комитету, физкультурно-спортивному Совету, спортсменам предприятия, оказавшим большую помощь в проведении спартакиады, а также всем цеховым коллективам, принимавшим в ней участие.

Зинаида ХУДЯКОВА,
методист по физической культуре.

Нечистоплотный бизнес, связанный с силовым захватом предприятий и организаций, приобретает все более широкий размах в России. Одним из ярких примеров тому является история Ступинской металлургической компании. Однако в то время как у нас наконец воцарилась стабильность, страсти вокруг деятельности преступных групп, специализирующихся на подобном бизнесе, не утихают. И, что самое удивительное, в большинстве случаев несовершенство российских законов позволяет виновным оставаться безнаказанными. Судите сами...

НОВЫЕ НАЛЕТЧИКИ

Бизнес на захватах - 1000% прибыли
     Утром 20 декабря 2004 года к одному из московских банков подъехало 20 машин, из которых высыпали 100 человек в форме ЧОПов, без опознавательных знаков. В руках у некоторых были спортивные сумки, в которых лежали "болгарки", ломы, отрезки металлической арматуры. Пока захватчики взламывали входную дверь, охранник успел несколько раз нажать на тревожную кнопку в надежде на помощь вневедомственной охраны ОВД "Басманное". Но ни через три минуты, ни через час милиционеры так и не приехали. Ворвавшись в помещение, бандиты вытолкали охранника на улицу, оцепив по периметру здание.
     Налетчики отключили сигнализацию, систему видеонаблюдения, мониторы, выбив замки, повредили входные двери. И принялись "болгаркой" распиливать дверь депозитария. Тем временем вызванные охранником владельцы банка пытались выяснить, на каком основании происходит захват, кто эти "гости"? Судебные приставы предъявили решение Арбитражного суда, что у банка теперь новый состав акционеров, а у здания - новый хозяин. Но руководству банка все же удалось отбиться. Когда подкрепление, вызванное через "02", наконец-то приехало, судебные приставы испарились вместе с постановлением суда. Милиционеры скрутили налетчиков. К сожалению, из 100 человек под следствием сейчас находятся только 45, в том числе и предполагаемый организатор нападения - бывший сотрудник банка. Остальные налетчики бежали. Задержанным предъявлены обвинения по нескольким статьям, но основная и самая тяжелая - ст. 162 ч. 4 и 3 (разбой, совершенный организованной группой лиц, в целях завладения имуществом в особо крупных размерах) - от 8 до 15 лет лишения свободы…

Один из налетчиков, представившись Сергеем, признался мне, что все бойцы - всего лишь наемники. Каждому за работу заплатили по 600 долларов. И это уже не первый их захват в Москве. 12 октября группа неизвестных лиц в камуфляже свыше 100 человек попыталась захватить ТД "Новоарбатский". Тогда так и не удалось выяснить, кто же заказчик подобного передела собственности, может, на этот раз появится хоть какая-то зацепка. Следствие уже установило личности задержанных бандитов. Все они приезжие: кто из Воронежской, Липецкой областей, кто-то из Сибири. Возраст от 22 до 30 лет. Многие не раз были судимы, некоторые воевали в горячих точках, есть даже мастера спорта по боевым искусствам. Сейчас это дело находится на особом контроле в прокуратуре Москвы.
     "Завладение чужой собственностью подобным образом становится нормой, - рассказал Александр Корсак, начальник Управления по экономической безопасности (УЭБ) Москвы. - Способов отъема несколько. Самый распространенный - изготовить липовые документы, на основании которых в Москомрегистрации получается настоящее государственное свидетельство о собственности, дающее право на чужое имущество. С этим свидетельством фальшивый "собственник" приходит на предприятие и становится его главой. Ведь стоит хотя бы на час завладеть печатью и пакетом документов предприятия, и у настоящего владельца уже практически не будет никакой надежды вернуть свое имущество назад. За это время через суд будет заблокирован пакет голосов акционеров компании, на смену старому руководству придет новое. И пока законные владельцы обивают пороги многочисленных инстанций, доказывая свою легитимность, производство разорится, а здание будет перепродано, так что и концов не найти. Аналогичный механизм используется при представлении документов в налоговые органы по изменению учредительских документов или новых органов управления. Во всех известных случаях силового захвата в столице использовались липовые реестры ЗАО".

В последнее время дела, касающиеся собственности столичного региона, рассматриваются почему-то в региональных судах. Видимо, в провинции легче и дешевле договориться? "Ступинский металлургический комбинат (СМК) все время пытаются захватить, - рассказал Иван Сыдорук, прокурор Московской области. - В августе 2004 года пришло постановление из Республики Адыгея. И судебные приставы Михаил Мамонов и Станислав Светлов возбудили два исполнительных производства, согласно которым должникам запрещено находиться на территории комбината, о чем не уведомили руководство ОАО "СМК". А вместо этого помогли захватить предприятие Сергею Соколову, считающему себя легитимным директором. Вместе с ним было еще 100 человек. Используя в качестве оружия бейсбольные биты, отрезки металлической арматуры, механизмы для резания металла, они взломали въездные ворота и проникли на территорию ОАО "СМК". Нами были возбуждены уголовные дела по фактам захватов и в отношении судебных приставов".
     С каждым годом силовых захватов зданий, предприятий, заводов, ателье (в июле 200-го было атаковано меховое ателье "Барс" - путем подделки учредительских документов) становится все больше. В 2003 году УЭБ правительства Москвы зафиксировало 7 заявлений, а в 2004 году их количество перевалило за 35. Подобный бизнес, по примерным оценкам экспертов, приносит до 1000 % прибыли! Ведь только за здание в центре Москвы можно запросить порядка 5 млн. долларов, когда вся операция по захвату обходится в среднем около 500 тыс. долларов. В прошлом году в первопрестольной по фактам силовых захватов предприятий, деятельности организованных преступных групп и коррупции было возбуждено 30 уголовных дел. В их числе по факту силовых захватов - ОАО "Фили-Кровля", зеленоградское ОАО "Зенит", ООО "Торгово-промышленный комплекс" в ВАО, в результате права надлежащих собственников были установлены. До суда не дошло ни одно дело. Отправить за решетку не удалось пока никого. Еще бы - такие деньги на кону…

Екатерина КАРАЧЕВА.

ПРОЕЗД ОПЯТЬ СТАНЕТ БЕСПЛАТНЫМ

Решение о возвращении к прежней системе льгот на транспорте приняли подмосковные власти
     14 января депутаты Мособлдумы собрались на внеочередное пленарное заседание, чтобы обсудить решение правительства области о пересмотре принятой системы денежной компенсации льгот на проезд пенсионерам, ветеранам и другим льготным категориям граждан, проживающим в Подмосковье.
     - Реализация на практике 122-го федерального закона создала сложную социальную ситуацию практически во всех регионах страны, не исключая и Подмосковья, - сказал, открывая заседание, Председатель Мособлдумы Валерий Аксаков. - Люди не поддержали переход на новый вид предоставления льгот на транспорте, и депутаты, как избранники народа, должны стоять на защите интересов жителей Подмосковья. Поэтому областное правительство и Дума решили пересмотреть систему предоставления транспортных льгот в нашем регионе.
     В результате депутаты приняли соответствующий закон, согласно которому уже с 15 января все льготные категории граждан, пользовавшиеся ранее правом бесплатного проезда, как на городском, так и на пригородном общественном транспорте по-прежнему смогут ездить бесплатно, по своему пенсионному удостоверению или удостоверению льготника.
     Соответствующие изменения были внесены в бюджет Московской области на 2005 год: средства, ранее предназначавшиеся на выплату компенсации на проезд в денежном выражении льготникам, теперь вновь будут направлены в областное Министерство транспорта, которое и будет осуществлять расчеты с автотранспортными организациями. То же касается и Московской железной дороги - в настоящее время уточняется сумма денежных средств, которые областной бюджет направит туда для обеспечения бесплатного проезда льготных категорий граждан, имевших ранее соответствующую льготу на пригородных поездах. Для возвращения к прежней системе льгот на транспорте в общей сложности понадобилось изыскать из бюджета области около 4 миллиардов рублей (эта сумма еще будет уточняться в сторону увеличения после подписания соглашения с властями Москвы и Московской железной дороги). Излишне говорить, что соответствующих средств недополучат какие-то другие социальные программы, принятые в области ранее.

Акция протеста пенсионеров. Кадр НТВ.

     Как сообщил первый заместитель председателя правительства, министр финансов Алексей Кузнецов, никто не собирается требовать возвращения денежных выплат, которые еще в конце декабря получили подмосковные льготники на оплату проезда в пригородном транспорте (по 200, 250 и 300 рублей различным категориям). То есть деньги так и останутся на счетах (или на руках граждан).
     Уже несколько дней областные власти ведут переговоры с правительством Москвы и Мосгордумой, чтобы прийти к взаимному соглашению о бесплатном проезде пенсионеров и других льготных категорий москвичей на территории области и, соответственно, льготников, проживающих в Подмосковье на общественном транспорте Москвы. Подписание такого соглашения ожидается на этой неделе.
     Как сообщила председатель Комитета соцзащиты населения Московской области Валентина Лагункина, прорабатывается вопрос о введении единой социальной карты льготника (по аналогии с подобной картой москвичей), которая будет действительна как на территории области, так и на территории Москвы для всех пенсионеров Московского региона. В течение первого квартала 2005 года для бесплатного проезда на всех видах общественного транспорта Москвы и области жители Подмосковья смогут пользоваться своим пенсионным или льготным удостоверением, а с 1 февраля - проездными картами льготника, которые в настоящее время уже выдаются в службах соцзащиты.
     На заседании был также принят закон, по которому ветераны труда, труженики тыла, реабилитированные лица и лица, пострадавшие от политических репрессий будут получать денежную компенсацию для проезда на городском общественном транспорте в других регионах РФ (имеется в виду кроме Москвы и Подмосковья, где проезд для них будет бесплатным). Вместе с денежной льготой на оплату телеантенны и радиоточки эта сумма составит 80 рублей в месяц, и будет выплачиваться перед началом каждого квартала путем перечисления на уже открытые счета льготников.
     Кроме того, депутаты Мособлдумы приняли обращение к депутатам Государственной Думы ФС РФ с просьбой пересмотреть некоторые положения федеральных законов, меняющих распределение полномочий среди различных уровней власти и организацию местного самоуправления, вызвавших такое социальное напряжение среди населения страны.

Светлана МАРЗИНОВА.
Пресс-служба Мособлдумы.

ОТЧЕТ ОТДЕЛА ООСиПЭК

Влияние ОАО "Ступинская металлургическая компания" на окружающую природную среду в результате производственной деятельности в 2004 году.
     В течение 2004 года предприятие работало в соответствии с разрешениями, выданными компании ГУПР по МО. Производственные и ливневые сточные воды отводились в реку Кремиченка в соответствии с лицензией на право пользования водными объектами, выданной лицензионным отделом ГУПР по МО.
     Обращение с опасными отходами производства и потребления и переработка отходов цветных металлов производились в соответствии с лицензиями на право обращения с отходами производства и на право переработки отходов цветных металлов. Разработаны паспорта на опасные отходы производства. В соответствии с требованиями ГУПР по МО, изложенного в акте проверки за № 62/42 от 17-18.09.03 г. в апреле-мае 2004 г., на предприятии прошел экологический аудит.

     В результате деятельности компании выбросы ЗВ в атмосферный воздух за 2004 год составили 457,532 тонн в пределах ПДВ, что на 12,095 тонн меньше выбросов по сравнению с 2003 годом. В течение 2004 года отделом ООС и ПЭК компании проведены проверки экологической безопасности цехов 217, 220, 260, 410, 420, 470, 480, 510, 580, 630, 970, ООП, ИЦ, УМТС, ОС МЭС, проверена эффективность работы вентустановок в диетической столовой, поликлинике, цехе 510, проведена проверка эффективности ПГУ. В результате производственного экологического контроля выдано предписаний - 41. В стадии выполнения - 4. Выполнено - 37. Выявлено нарушений - 105. В стадии выполнения - 4. Устранено - 95. Не выполнено - 3. Проводился контроль за состоянием выбросов ЗВ предприятия на границе СЗЗ (ул. Пушкина, 96 прибором ГАНК), на площадке для временного хранения отходов и в СЗЗ площадки. Превышений ДК загрязняющих веществ в атмосферном воздухе не обнаружено.
     Решался вопрос организации стационарного поста на ул. Пушкина, 96. Материалы находятся в Управлении архитектуры города Ступино с августа 2004 года. Приобретен прибор контроля за качеством выбросов ЗВ в атмосферный воздух ("ГАНК"). Затраты составили 298,0 тыс. рублей. В течение 2003-2004 года выполнен ряд природоохранных мероприятий, позволивших уменьшить в 2004 году влияние производства на окружающую природную среду.
     В цехе 410:
     - оборудована печь гомогенизации "HERTWICH" фирмы "HERTWICH ENGINEERING" Gmb. В результате выбросы ЗВ по диоксиду азота и окиси углерода от одного газового колодца снижены на 91 %. (с 9,632 тонн/год до 0,862 тонны/год). Снижение выбросов ЗВ в атмосферный воздух от источника на 8,77 тонн/год. Затраты составили 70022,092 тыс. рублей;
     - установлен пресс фирмы "ALTEK" для прессования горячих шлаков в цехе 410. Снижение выбросов пыли и ЗВ в атмосферный воздух на 90 % и сокращение площади под площадку для временного хранения отходов шлака на 30 %. Сохранение алюминия в отходах шлака до 30 %. Затраты составили 6330,0 тыс. руб.
     В цехе 240:
     - установлен циклон АПР-1200 для очистки выбросов от заточного станка. Снижение выбросов ЗВ в атмосферу. Эффективность улавливания абразивной пыли от заточного станка - 99 %. Паспорт АПР-1200. Затраты составили 19,4 тыс. руб.
     В цехе 630:
     - выполнен монтаж приточно-вытяжной вентиляции на участке ПМО. Оборудован организованный выброс загрязняющих веществ от прессов цеха. Обеспечено удаление из цеха масляного тумана. Затраты составили 800,0 тыс. руб.

В течение 2004 года на очистные сооружения МЭС поступило 1076,2 тыс. м3 промливневых сточных вод, из-за дождливой погоды произошло увеличение объема стоков на 132,3 тыс. м3 по сравнению с 2003 годом. После очистки в водный объект (реку Кремиченку) сброшено - 7,307 тонн загрязняющих веществ, что превысило значение 2003 г. на 1,160 тонн загрязнений из-за увеличения объемов стоков. В ручей Безымянный от площадки хранения твердых инертных отходов производства поступило 0,186 тонн загрязняющих веществ. Всего в природную среду с промливневыми сточными водами поступило 7,493 тонн загрязнений.
     Отделом ООСиПЭК компании обеспечен производственный экологический контроль за состоянием стоков в контрольных колодцах предприятий - ЗАО "Петрол Комплекс Эквипмент Кампани", ОАО "СМПП", ОАО НПП "Аэросила", сбрасывающих загрязненные промливневые и хозбытовые стоки в канализационные сети нашего предприятия. Выявлены превышения ДК по железу и нефтепродуктам в сточных водах ЗАО "Петрол Комплекс Эквипмент Кампани". Предприятию выставлены претензии на суммы: 97,29 руб., 1185,41руб., 131,26 руб. и 200,26 руб. Выявлен факт превышения ДК в хозбытовых стоках по нефтепродуктам и железу и превышение объема сброшенных сточных вод ОАО НПП "Аэросила". Предприятию выставлены претензии на суммы - 30822,91 руб., 934,59 руб. Выявлены превышения ДК по железу в сточных водах ОАО "СМПП". Предприятию выставлены претензии на суммы: 1798,15 руб., 3741,62 руб., 2131,85 руб. и 10199,81 руб. В течение 2004 года решались вопросы реконструкции очистных сооружений по очистке маслоэмульсионных стоков предприятия:
     - подготовлено обоснование реконструкции очистных сооружений с рекультивацией карт шламонакопителей;
     - выполнены инженерно-экологические изыскания с целью определения влияния на окружающую природную среду карт шламонакопителей;
     - комиссией администрации Ступинского района произведено обследование земельного участка и составлен акт от 14.04.2004 года под реконструкцию ОС МЭС и рекультивацию карт шламонакопителя;
     - Управлением Архитектуры города Ступино выполнена градостроительная проработка реконструкции ОС МЭС;
     - ГУПР по МО выполнен акт обследования участка ОС МЭС;
     - по обоснованию реконструкции ОС МЭС получено заключение отдела ГПН МЧС МО по Ступинскому району;
     - по обоснованию реконструкции ОС МЭС получено заключение СЦ ГСЭН;
     - по обоснованию реконструкции ОС МЭС получено заключение Межрайонной Ступинской рыбинспекции;
     - материалы обоснования реконструкции ОС МЭС направлены в МОБВУ на согласование и на ГЭЭ в Управление центрального промышленного округа начальнику отдела по экологическому надзору по Московской области;
     - заключен договор с ЗАО "Геоспецэкология" на разработку проекта рекультивации карт шламонакопителей;
     - заключен договор на разработку проекта реконструкции ОС МЭС с ООО "НПП СТК ПРОЕКТ".

В течение 2004 года на предприятии образовано 25809,765 тонн отходов производства и потребления. На переработку принято от ООО "СМК-Лом" - 21380,364 тонн лома алюминиевого (лиц. Серии МЖИЛ № 013169 от июня 2004 г. до июня 2009 г.). Из них: переплавлено - 41162,077 тонн отходов, в том числе: переработано отходов нефтепродуктов прокатного цеха - 892,520 тонн; обезврежено отходов - 1,29 тонн. Реализовано по договорам сторонним организациям - 5936,552 тонны отходов производства и потребления, в том числе: шлак алюминиевый - 1784,451 тонны; металлолом - 1912,732 тонн; стружка металлическая - 1041,834 тонны; отходы, содержащие цинк, не сортированные - 21,680 тонн; отходы, содержащие никель, не сортированные - 120,494 тонн; отходы титановой стружки - 114,152 тонны; масла индустриальные отработанные - 274,990 тонн; песок, загрязненный маслами (содержание масел 14 % и более - 0,5 тонн; покрышки отработанные - 8,920 тонн; абразивные круги отработанные, лом отработанных абразивных кругов - 37,320 тонн; ртутьсодержащие лампы - 2,085 тонн; отработанные аккумуляторы - 18,680; мусор бытовых помещений организаций, несортированный (ТБО), мусор от уборки территории предприятия (смет) - 85,5 тонн. Использовано на нужды предприятия, реализовано населению и сотрудникам предприятия - 172,583 тонн отходов. Размещено: осадок маслоэмульсионный - 31,35 тонн (от вакуум-фильтров МЭОС) - вывезен на карты шламонакопителя; шлам травильный алюминиевый - 55,0 тонн - вывезен на площадку хранения отходов производства; шлам асбестовый, не загрязненный опасными веществами - 0,12 тонн - вывезен на площадку для хранения отходов производства. Продолжалась работа по строительству площадки для временного размещения отходов производства:
     - выполнен цикл мониторинга, определивший влияние площадки хранения отходов производства на окружающую природную среду. В этой связи пробурена мониторинговая скважина выше по потоку подземных вод, определено загрязнение подземных вод выше и ниже по потоку. Выполнены анализы на радиоактивность отходов, размещенных на площадке. Выполнен анализ состояния почв, прилегающих к площадке и почв, находящихся под отходами;
     - получено градостроительное заключение Управления архитектуры города Ступино на разработку проекта "Строительство площадки для временного хранения твердых инертных отходов производства на площади 1,0 га";
     - получено архитектурно-планировочное задание Управления архитектуры Ступинского района (АПЗ) на разработку проекта "Строительство площадки для временного хранения твердых инертных отходов производства на площади 1,0 га";
     - разработан проект "Строительство площадки для временного хранения твердых инертных отходов производства на площади 1,0 га". Разработчик ЗАО "Геоспецэкология";
     - выполнена санитарно-эпидемиологическая экспертиза по проекту строительства площадки для временного хранения твердых инертных отходов производства СЦГСЭН. Получено заключение СЦ ГСЭН;
     - получено заключение отдела ГПН МЧС МО по Ступинскому району по проекту строительства площадки для временного хранения твердых инертных отходов производства;
     - проект "Строительство площадки для временного хранения твердых инертных отходов производства на площади 1,0 га" направлен на ГЭЭ;
     На вышеперечисленные мероприятия затрачено 130,9 тыс. рублей.
     В течение 2003-2004 годов выполнен ряд природоохранных мероприятий, позволивших уменьшить влияние отходов на окружающую природную среду, образующихся в результате деятельности компании:
     - оборудована площадка для временного хранения отходов в цехе 510;
     - оборудованы две площадки для временного накопления отходов в цехе 550;
     - оборудовано три контейнерных площадки для сбора ТБО на территории компании.
     В 2004 году повышена квалификации сотрудников предприятия в области охраны окружающей среды:
     - повышена квалификация руководства предприятия, сотрудников ОООСиПЭК; начальника ЛХАПСВ, инженера ПКО в области охраны окружающей среды (обучено 10 чел).
     - обучено 2 сотрудника отдела ООСиПЭК в области экологической аудиторской деятельности (получены удостоверения экологов-аудиторов);
     - обучено 72 человека (высшее руководство, начальники цехов и отделов, специалисты отдела ООСиПЭК) в области системы экологического менеджмента, в соответствии со стандартами РФ серии ISO14000.
     Кроме того, специалисты отдела ООСиПЭК:
     - изучили опыт работы стационарных постов по исследованию загрязнения атмосферного воздуха ОАО "Воскресенские минеральные удобрения";
     - приняли участие в научно-практическом семинаре, посвященном Всемирному Дню охраны окружающей среды, организованном фирмой "Интеграл";
     - посетили выставку-конференцию в г. Москве КВЦ "Сокольники".
     На предприятии сложилась практика проведения Дня экологической безопасности и охраны окружающей среды. На совещания выносились вопросы, касающиеся области охраны окружающей среды:
     - о выполнении Программы управления охраной окружающей среды за 2003-2004 годы;
     - о выполнении предписаний вышестоящих контролирующих организаций;
     - о выполнение цехами предписаний, выданных отделом ООСиПЭК за 1-ое полугодие 2004 года;
     - о качестве сточных вод, поступающих в промливневую канализацию предприятия;
     - о своевременности сдачи цеховых отчетов по образованию и движению отходов производства и потребления;
     - о загрязнении окружающей среды в результате деятельности предприятия в 3 кв. 2004 года;
     - о внедрении системы экологического менеджмента в соответствии с международным стандартом "ИСО 14001", разработка реестра экологических аспектов в цехах предприятия;
     - о разработке планов по охране окружающей среды в цехах и Программы ООС предприятия на 2005 год;
     - информация "О состоянии работы по сбору и размещению отходов производства и потребления".

Начальник отдела ООСиПЭК
Э.И. ЯСКЕВИЧ.

ПОРА ПЕРЕПРОФИЛИРОВАТЬСЯ?

Следует отметить, что непре-менным условием получения высококачественной экструдиро-ванной продукции являются также следующие факторы:
     - наличие качественных исход-ных заготовок - цилиндрических столбов, обязательно получаемых с использованием первичного алюминия;
     - наличие качественного прес-сового инструмента - матриц, что невозможно без применения спе-циальных инструментальных ста-лей для их изготовления, высокоточных станков для электроэрозионной и финишной обработки матриц, а также без их химико-термической обработки (азотирования или нитроцементации);
     - наличие четко отлаженной системы контроля качества продукции с использованием современных инструментальных средств;
     - наличие опытных рабочих и технических специалистов.
     В настоящее время основными производителями оборудования для прессования профилей являются европейские фирмы, такие как SMS Eumuco (Германия), Danieli Breda, Cometal Engineering и Presezzi Extrusion (Италия), Tecalex и GiA (Испания), VAI Clecim (Франция), а в последние годы к ним присоединились и азиатские фирмы, например, MeiRuey (Тайвань). В частности, немецкое оборудование, как уже упоминалось, было установлено на "Мосмеке", итальянские пресса установлены в Малоярославце и в Обнинске, испанское оборудование работает в Набережных Челнах, а тайваньские линии установлены во Фрязино и Минске. Французскую же фирму привлекает для модернизации своего оборудования ООО "Петербургский алюминий".
     Однако одним из ведущих производителей считается SMS Eumuco, работающая в области производства кузнечно-прессового оборудования почти сто лет и выпускающая продукцию высокого качества, используя самые современные технические решения. Можно отметить, что вышеупомянутые пресса № 1 и № 3 были изготовлены в свое время именно фирмами Eumuco SMS Schloemann, входящими ныне в состав SMS Eumuco.
     Учитывая это обстоятельство, полагается целесообразным приобретение для модернизации профильно-прессового производства линии этой фирмы на базе прессов усилием 17,4 МН (1740 т-с) и 35 МН (3500 т-с), полностью отвечающих современным требованиям. Эти пресса работают со слитками диаметром 7" (178 мм) и 10" (254 мм) и длиной 500?1000 и 650?1300 мм, обеспечивая выпуск профилей шириной до 400 мм с толщиной стенки 0,8 мм, что позволяет производить продукцию как для строительства, так и для транспортного и электротехнического машиностроения. Следует отметить, что цех № 410 уже осуществляет литье столбов диаметром 7" (178 мм), соответствующих предъявляемым требованиям.
     Однако современные линии по производству прессованных алюминиевых профилей требуют для себя довольно много места - минимальные размеры пролета, в котором они могут быть расположены, составляют примерно 110х20 метров. Поэтому такое оборудование не может быть, к сожалению, расположено где-то в производственном корпусе цеха № 240. Наиболее подходящим местом может быть корпус трубного производства цеха № 640, в пролете № 2 которого остались лишь две крупные действующие единицы технологического оборудования - волочильный стан "Чепель" усилием 20 т-с и трубопрокатный стан ХПТ-75 № 3. Длина пролета составляет 120 метров, а ширина - 24 метра по осям колонн, что, как видно, полностью соответствует необходимым требованиям. В этом пролете может быть установлена линия на базе пресса усилием 17,4 МН (1-я очередь), годовая производительность которой составляет почти 7000 тонн при трехсменной работе. Кроме того, к торцу корпуса примыкает довольно большая свободная площадка, на которой в перспективе можно будет организовать участок для окраски профилей порошковыми полимерными материалами, что еще более повысит потребительские свойства продукции. Что касается установки второй линии на базе пресса усилием 35 МН (2-я очередь), то это требует уже более существенной реконструкции трубного производства.
     Конечно, все это требует больших затрат. Однако другого выхода, к сожалению, нет. Наши основные конкуренты в этой области, имеющие, кстати, относительно устаревшее оборудование, выпускают в месяц почти 1000 тонн профилей и обеспечены заказами. Они думают уже о модернизации этого оборудования, что позволит им выйти на новые рубежи, и тогда наше профильно-прессовое производство будет, наверняка, обречено. Поэтому время терять нельзя.

А.И. ЕФИМЕНКОВ,
заместитель начальника цеха 240 по оборудованию

Поздравляем

СПА-СИ-БО!

Коллектив Центра информационных технологий выражает благодарность профсоюзному комитету, женсовету компании, а также лично Е.А. Автономовой, Г.В. Артемовой, А.В. Тулякову, Ю.А. Бардиной, Р.А. Платову за организацию и проведение поздравления детей на дому с Новым 2005 годом.

Неделя в событиях

За минувшую неделю отделом Государственного пожарного надзора Ступинского района был зарегистрирован один пожар. 15 января в деревне Леонтьево загорелся дачный дом. На момент прибытия пожарных подразделений деревянный дом с мансардой горел открытым пламенем по всей площади. Силами сотрудников пожарной охраны огонь погасили. В результате возгорания деревянные конструкции дома сгорели. Пострадавших нет. Причина пожара выясняется.

Как сообщает управление ОГПС Ступинского района за 2004 год на ступинской земле произошло 254 пожара, ущерб от которых составил почти 9,5 миллионов рублей. В огне погибло двадцать семь человек и были травмированы семеро. Больше всего пожаров произошло в жилом секторе - 211, 38 возгораний произошло на транспортных средствах. От неосторожного обращения с огнем произошло 105 пожаров, причиной 74 возгораний стало короткое замыкание электропроводки. От неправильного устройства и неисправности печного оборудования произошло 40 пожаров.
Тут надо отметить, что наибольшее число пожаров (77) произошло в городе Ступино. В административных округах больше всего пожаров произошло в Кузьминском сельском округе - 19, Татариновском сельском округе - 14 пожаров, в Семеновском и Новоселковском сельских округах по 13 пожаров.

18 января во Дворце культуры прошел заключительный этап конкурса "Педагог года-2005". Торжественная часть началась с показа короткого фильма о том, как справлялись преподаватели с заданиями за данный период. Далее на сцене собрались две команды: конкурсанты 2005 года и педагоги-победители прошлых лет. Между ними была проведена увлекательная викторина, в которой конкурсанты показали, что в каждом человеке может жить и поэт, и актер, и музыкант. Порадовали зрителей и учителей замечательные творческие выступления вокальных и танцевальных групп Дворца культуры. Награждались педагоги по пяти номинациям. В номинации "За высокий профессионализм" победу одержала учитель физики лицея № 1 С.Н. Лукъянова, которой и был вручен главный приз - телевизор. В номинации "Моя педагогическая философия" лучшей стала педагог-психолог Михневской средней школы Н.В. Миронова. В номинации "За творчество и вдохновение" победила учитель русского языка и литературы средней школы № 6 Т.Е. Шульга. Лучшей в номинации "Учитель-исследователь" стала преподаватель начальных классов средней школы № 7 И.Е. Маслова, а в номинации "Опыт и мастерство" - учитель географии и биологии Усадовской средней школы Е.В. Датская. В отдельной номинации "Педагог-мастер" победила воспитатель Ситне-Щелкановского детского сада "Березка" С.И. Никитина. Победителей поздравил глава Ступинского района П.И. Челпан.

В конце концов

"Он учился на ошибках, но его обошли те, кто учился по книгам".

В. Катажинъский.