ВИЗИТ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ФИРМЫ "SIEMENS"

Вчера по приглашению генерального директора ОАО "СМК" А.В. Черникова наше предприятие посетили представители фирмы "Siemens". Целью визита было рассмотрение возможности участия этой немецкой фирмы в реконструкции и совершенствовании производства Ступинской металлургической компании. В ходе встречи иностранные гости посетили цеха 410, 420 и 580. Результатом плодотворного диалога представителей "Siemens" со специалистами СМК стала договоренность об организации еще одной встречи в ближайшем будущем, на которой будут рассмотрены конкретные предложения по реализации намеченных целей.

Наш корр.

РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Экологический менеджмент на сегодняшний день является сравнительно новой для России природоохранной инициативой, а система экологического менеджмента (СЭМ) - новым объектом для сертификации. Интерес к этому направлению возрастает, а количество вопросов, требующих ответов, не уменьшается.
     Экологический менеджмент можно определить как процесс и результат деятельности предприятия, направленный на достижение собственных экологических целей и задач, на реализацию экологической программы и экологической политики.
     Система экологического менеджмента (СЭМ) на предприятии должна органически вписываться в общую систему административного управления предприятием и в систему управления качеством продукции и услуг, способствовать повышению экологичности продукции и технологии производства. Для признания СЭМ предприятия на международном уровне необходима ее сертификация на соответствие требованиям стандартов ИСО серии 14000.
     Стандарты ИСО серии 14000 дают ответ на вопрос, что следует сделать, чтобы рационально управлять результатами человеческой активности и их влиянием на окружающую среду.
     Определяющим достоинством стандартов серии 14000 является создание международного согласованного метода оценки окружающей среды и контроля за информацией с целью обеспечения ее надежности, точности и достоверности.
     Главная цель СЭМ - поддерживать меры по охране окружающей среды и предотвращению ее загрязнения при сохранении баланса с интересами организации.
     Центральным документом стандартов ИСО серии 14000 является ИСО 14001. Все его положения выступают в качестве требований, каждое из которых может быть объективно проверено. Именно соответствие ИСО 14001 и является предметом сертификации, то есть оценки системы экологического менеджмента предприятия органом ("третьей стороной").
     Стандарты серии ИСО 14000 не являются законодательным документом, но позволяют создать систему, посредством которой организация может оценивать степень выполнения требований природоохранительного законодательства. Ознакомившись с ГОСТ Р ИСО 14001-98 "Система управления окружающей средой. Требования и руководство по применению", можно сказать, что успех системы зависит от обязательств, взятых на себя на всех уровнях предприятия.
     В последние годы значительно увеличилось количество предприятий, организаций, государственных структур, которые осознают, что разработка и реализация политики и достижение ее целей является существенным шагом на пути к достижению устойчивости в бизнесе.
     Разработка и внедрение системы экологического менеджмента рассматривается как важный и эффективный инструмент для реализации этого процесса.
     В целях повышения инвестиционной привлекательности, устойчивого развития, последовательного уменьшения негативного воздействия на окружающую среду и здоровье человека ОАО "Ступинская металлургическая компания" приняла решение о намерении разработать и внедрить систему экологического менеджмента, способную систематизировать подходы к предотвращению и решению экологических проблем во всех аспектах бизнеса, совершенствованию экологической результативности деятельности компании и достижений сертификации.
     В конце октября семьдесят два специалиста предприятия прошли обучение по стандарту ИСО 14001.
     СЭМ нацелена на формулирование и достижение целей, адекватных экологической политике, которая была принята предприятием в мае текущего года. В связи с этим цехам и подразделениям предприятия необходимо до 1 декабря 2004 года выявить значительные экологические и законодательные аспекты, так как на основе этих сведений будут разрабатываться цели, задачи и программа, направленная на решение этих задач.
     С января 2005 года ОАО "Ступинская металлургическая компания" приступает к разработке и внедрению системы экологического менеджмента.

Э.И. ЯСКЕВИЧ,
начальник отдела охраны окружающей среды
и производственного экологического контроля

ЧЕТЫРЕ ДНЯ, КОТОРЫЕ ПОТРЯСЛИ СМК

Центральное событие года в металлургической промышленности России, стран СНГ и Восточной Европы - десятая международная специализированная выставка "Металл-Экспо 2004" - завершилась в Москве, во Всероссийском выставочном центре, 19 ноября. На четыре дня этот представительный форум объединил более семисот предприятий-участников. Интерес металлоторговцев и специалистов всех уровней к выставке был более чем пристальный - программа экспозиции предусматривала свыше сорока мероприятий: конференций, круглых столов и презентаций. Из всего многообразия событий, которые происходили на "Металл-Экспо 2004", особый интерес для ступинских металлургов представ-ляют следующие.
     16 ноября вслед за официальным открытием выставки прошла пресс-конференция, в которой приняли участие президент Российской ассоциа-ции металлоторговцев А. Романов, президент Сою-за экспортеров металло-продукции РФ С. Афонин, генеральный директор ОАО "СМК" А. Черников, другие руководители металлур-гических компаний и официальные лица.
     На конференции президент РАМТ Александр Романов обратил внимание присутствующих на растущую эффективность выставки "Металл-Экспо" и, в связи с этим, ежегодное увеличение числа ее участников. Компании-экспоненты выпускают около 150 млн. т стали, что составляет около 15 % от общемирового производства. Выставка, в свою очередь, придает импульс росту металлопотребления в России и странах СНГ.
     Александр Черников рассказал о том, что 12 октября наконец завершился конфликт акционеров предприятия: закончена корпоративная война, длившаяся два с лишним года, компания вошла в нормальный рабочий режим. Многие технологии в Ступино уникальны - здесь выпускают алюминиевую и жаропрочную продукцию, в том числе для ВПК. За последний месяц увеличены объемы производства...
     Третий день работы выставки прошел под знаком прессы - за круглым столом собрались редакторы заводских газет и руководители пресс-служб металлургических компаний. Они рассказали о своих изданиях и проблемах, стоящих сегодня перед заводской прессой. После завершения круглого стола состоялось награждение победителей конкурса корпоративных изданий.
Первыми стали:
     Лучший журнал металлургической отрасли - журнал "Норильский Никель", ГМК Норильский Никель
     Лучшая газета металлургических комбинатов - "Магнитогорский металл", ММК
     Лучшая газета металлургических заводов - "Металлург", Белорецкий металлургический комбинат
     Лучшая газета трубных предприятий - "Челябинский трубник", ЧТПЗ
     Лучшая газета предприятий цветной металлургии - "Заполярный вестник", Заполярный филиал ГМК "Норильский никель"
     Лучшая газета сырьевых предприятий - "Руда", Качканарс-кий ГОК "Ванадий".
     Здесь же было объявлено об учреждении нового конкурса - на лучший фоторепортаж, посвященный десятой международной специализированной выставке "Металл-Экспо 2004", итоги которого будут подведены в январе 2005 года. В этой связи был отмечен специальный выпуск газеты "Ступинский металлург", посвященный юбилейной выставке, как удачный пример журналистской работы.
     Одним из наиболее ярких моментов выставки стало награждение руководителей лучших компаний и проектов в металлургии золотыми и серебряными медалями, учрежденными с целью поддержки отечественных производственных, научно-производственных и научно-исследовательских коллективов и развития наукоемких технологий в металлургии оргкомитетом "Металл-Экспо" совместно с Минпром-науки России. Призе-рами и лауреатами конкурса стало несколько десятков предприятий России.
     19 ноября на ВВЦ были подведены итоги четырехдневного выставочного марафона. В связи с этим нам особенно приятно отметить, что ОАО "Ступинская металлургическая компания" было удостоено кубка "За лучшую экспозицию "Металл-Экспо 2004". На глазах сотен гостей и участников первый приз выставки был вручен президентом "Металл-Экспо 2004" Александром Романовым представителю Ступинской металлургической компании со словами благодарности за оригинальный подход к организации экспозиции. Кроме того, памятным знаком "10 лет "Металл-Экспо". За личный вклад" были награждены и. о. начальника отдела маркетинга Ольга Машкова и директор по маркетингу и продажам алюминиевого проката Александр Пантелеев.
     Остается надеяться, что в следующем году, на одиннадцатой выставке "Металл-Экспо", мы вновь достойно представим Ступинскую металлургическую компанию, пополнив свою коллекцию наград.

Светлана ОСЕНЕВА.

Задай вопрос

- Уважаемый Александр Васильевич! Заняв пост генерального директора, Вы заявили о том, что предыдущим руководством с предприятия были выведены значительные денежные средства, что привело к сложной финансово-экономической ситуации на СМК. Не пришло ли время проинформировать трудовой коллектив, чего Вы добились в плане возврата похищенных денег на наше предприятие?

Металлурги.

- Ответ начальника ООТиЗ к вопросу об увеличении заработной платы ИТР очень красиво "отписан". Приведена таблица 2003 года, как повышались объемы выпущенной продукции. Но, с другой стороны, постоянно повышаются цены на товары народного потребления, продукты питания, квартплату, которая, говорят, с нового года будет составлять 100 %. У многих работников компании есть дети, которые ходят в детский сад - по некоторым сведениям, он с нового года будет стоить 1500 рублей в месяц. Так все-таки, когда будет повышена зарплата ИТР? Согласно коллективному договору независимо от прибыли предприятия она должна повышаться в октябре всем работникам компании с учетом инфляции, а за счет прибыли должна расти премия.

Представитель ИТР компании.

- Уважаемый Юрий Павлович! Помнится, в бытность прихода к руководству ОАО "СМК" А.А. Федотова, Вы как-то открывали представительную встречу с делегацией из Администрации Московской области и Государственной Думы РФ, рассказывали о юридическо-правовой ситуации, которая предшествовала смене руководства... Отчего же сейчас Вы поостыли к практиике информирования работников и гостей компании о ситуации на СМК и уже не столь активно участвуете в общественной и официальной жизни предприятия?

Работник компании.

Получи ответ

- В соответствии с планом посещения цехов предприятия - 30 ноября в 16.30.

- Вначале давайте разберемся в терминологии. В соответствии с общепринятыми определениями к основным цехам предприятия относятся те подразделения , которые непосредственно воздействуют на продукт производства предприятия путем изменения его геометрических, химических, прочностных или качественных параметров изделия. Подразделения, которые занимаются обеспечением основных цехов энергией, инструментом, запасными частями, испытанием и контролем качества изделий, их хранением, транспортировкой и отгрузкой, относятся ко вспомогательным подразделениям.
     Работники Испытательного центра заняты испытанием и контролем качества входящего сырья и изготовленной основными цехами продукции. ИЦ согласно приведенной выше терминологии вспомогательное подразделение, также как цех подготовки производства 220, энергетический цех 580, цех КИПиА 260. Из вопроса неясно, с какими "аналогичными профессиями основных цехов" можно сравнить профессии Испытательного центра. Высококвалифицированные кузнецы, прокатчики, прессовщики, литейщики и плавильщики получают заработную плату "значительно" выше, чем специалисты и лаборанты Испытательного центра, но и работа их по тяжести и условиям труда значительно хуже, чем в этом подразделении. Кроме того, на предприятии имеется дефицит этих профессий, а ИЦ дефицита в своих профессиях кроме станочников не имеет.
     Средняя заработная плата специалистов ИЦ незначительно ниже, чем средняя заработная плата специалистов основных цехов. В то же время в своей области она выше, чем у специалистов управления предприятия, которые также имеют высокую квалификацию. Преувеличение значимости какого-либо работника или подразделения в едином производственном процессе предприятия является по определению некорректным. Каждая профессия и подразделение важны, и для того, чтобы подготовить хорошего токаря, слесаря, электрика, а тем более расточника, слесаря-инструментальщика или технолога требуется ничуть не меньше времени и сил, чем лаборанта или инженера ИЦ.
     Заработная плата специалистов ИЦ ниже, чем хотелось бы, и это проблема всего предприятия. Она будет решаться по мере стабилизации финансового положения СМК и увеличения прибыли.

Новости металлургии

Магнитогорский метизно-металлургический завод (входящий в холдинг ММК) в конце ноября 2004 года в инструментальном цехе вводит в действие новый ленточно-пильный станок итальянской фирмы FMB. Об этом сообщает пресс-служба УК ММК-Метиз.
     По информации пресс-службы, ввод в действие нового оборудования предусмотрен программой технического перевооружения производства и приказом о техническом развитии завода в 2004 году.
     Станок представляет собой оборудование, способное не только заменить имеющиеся мощности для резки заготовок, но и повысить производительность труда на этом этапе работы, уменьшить затраты на резку и увеличить скорость реза, уменьшить его ширину с 6 мм почти до 1 мм. При этом происходит значительная экономия дорогой инструментальной стали. Энергоемкость "Сириуса" в несколько раз меньше, чем у станков, имеющихся сейчас в цехе.
     Уже в конце месяца итальянский станок для резки заготовок включится в инструментальное производство МММЗ. По условиям контракта специалисты фирмы-изготовителя проведут установку нового оборудования и обучение работников.

Источник: ИИС "Металлоснабжение и сбыт".

Магнитогорский калибровочный завод, входящий в метизно-металлургический холдинг ММК, будет полностью обеспечивать производство прокатными валками собственного изготовления.
     Благодаря снабжению катанкой и сортовым прокатом с Магнитогорского меткомбината производственные мощности основных цехов МКЗ обеспечиваются сырьем полностью.
     Прокатные валки, которые в большом количестве используются для изготовления холоднокатаной ленты, - а этот вид продукции совместно с трубной заготовкой занимает 51 % в структуре продаж завода - приходилось приобретать на стороне. Теперь у завода появилась возможность частично закрывать потребность цеха ленты холодного проката в дорогостоящем инструменте за счет валков собственного изготовления.
     По словам главного механика МКЗ А. Слабожанкина, освоение производства рабочих прокатных валков начато на заводе еще в 2000 году.
     В создании новой технологии производства высококачественного инструмента из специальной марки стали был задействован научно-технический потенциал специалистов МКЗ и МГТУ. Авторы перспективного проекта утверждают, что в 2005 г. приобретение рабочих валков на стороне сократится до минимума, сообщает центр информации и общественных связей УК ММК-МЕТИЗ.

Источник: ИИС "Металлоснабжение и сбыт".

За десять месяцев текущего года Производственная компания Бежицкий сталелитейный завод, входящая в состав Трансмашхолдинга, увеличила выпуск товарной продукции по сравнению с январем-октябрем 2003 года на 39 %, до 1,3 млрд. руб.
     В частности, предприятием произведено 71,3 тыс. т жидкой стали (рост 16,3 %), 45,1 тыс. т стального вагонного литья (рост 20 %). ПК БСЗ не имеет задолженности по налоговым платежам и выплатило за девять месяцев текущего года в бюджеты всех уровней свыше 180 млн. руб.
     ПК БСЗ производит более 15 % промышленной продукции, выпускаемой предприятиями машиностроения и металлообработки Брянской области, и продолжает стабильно улучшать основные планово-экономические показатели.

Источник: Infogeo.

Выксунский метзавод (входит в состав ОМК) увеличил чистую прибыль за 9 месяцев 2004 года на 18,1 % до 1,546 млрд. руб. В соответствии с отчетом за 9 месяцев, выручка от реализации ВМЗ увеличилась на 50,1 % к аналогичному периоду 2003 года до 20,575 млрд. руб., себестоимость реализации - на 50,9 % до 14,964 млрд. руб., валовая прибыль - на 47,7 % до 5611,689 млн. руб., прибыль от реализации - на 25,5 % до 2809,879 млн. руб., прибыль до налогообложения - на 20,8 % до 2120,5 млн. руб.
     Кредиторская задолженность ВМЗ с начала 2004 года увеличилась на 14,9 % до 2118,704 млн. руб. по данным на 1 октября, дебиторская - на 97,3 % до 4968,93 млн. руб.
     Как сообщалось ранее, ВМЗ в январе-сентябре 2004 года увеличил производство труб различного сортамента на 7 % до 704,3 тыс. т, в том числе труб большого диаметра - на 11 % до 288,4 тыс. т. Производство колес на ВМЗ увеличилось на 12 % до 547,4 тыс. шт.

Источник: Прайм-ТАСС.

Неделя в событиях

В период с 15 по 19 ноября Центром госсанэпиднадзора Ступинского района было проведено исследование питьевой воды в селах Семеновское и Дубнево, деревне Татариново и, в том числе, горячей воды в Ступине. В соответствии с показателями, вода отвечает предъявленным к ней требованиям СанПиН. Исключение составляет деревня Татариново - здесь отмечено повышенное содержание железа в воде.
     Продолжается проверка территории промышленных предприятий отделением гигиены труда. Наиболее неблагоприятные условия выявлены в ООО "СМК Стройинвест", ЗАО "АТП-3", Мосавторемсервис (ПБОЮЛ Корнеева Т.В.), ООО "СКПК". Помимо этого на контроле центра находится проблема регулярного вывоза отходов производства с территории ООО "Ступинский картонно-полиграфический комбинат". В результате предписаний ЦГ СЭН весь мусор был вывезен, прилегающая территория убрана.
     Отделением гигиены детей и подростков проведено обследование детского дома "Березка", в котором недавно были закончены ремонтные работы в кружковом и двух спальных корпусах. Тем самым, улучшены условия проживания девяноста шести детей. Также проведено обследование детской молочной кухни Ступинской ЦГКБ, буфета МАТИ-"РГТУ", ООО "Молодость-С", кафе Дворца культуры ООО "Анжелика", Ступинского РАЙПО, ООО "ТД Каравай" "Колос", магазина "Продукты" РКЗПТ, ООО "Кормилец". Из отобранных образцов продуктов питания все соответствуют требованиям СанПиН.

23 ноября отдел Государственного пожарного надзора Ступинского района подвел итоги работы за период с 16 по 22 ноября. За прошедшую неделю в Ступинском районе зарегистрировано три пожара. 19 ноября в городе Ступино на улице Пригородная произошел пожар в жилом доме. На момент прибытия первого пожарного подразделения дом горел открытым пламенем по всей площади. В результате постройка сгорела и была разобрана. На месте пожара обнаружен труп хозяйки дома, 1926 года рождения. Причина возгорания устанавливается. 21 ноября в деревне Соколова Пустынь на территории пансионата "Соколова Пустынь" загорелся автомобиль ВАЗ-2109, принадлежащий жителю Ленинского района. В результате пожара автомобиль сгорел полностью. Причина пожара выясняется. 22 ноября в городе Ступино на улице Первомайская возле дома № 35 загорелся автомобиль ВАЗ-21099. В результате пожара обгорела обшивка внутри салона. Пострадавших нет. Предположительная причина пожара - занос постороннего источника огня неустановленными лицами - левое боковое стекло в автомашине было разбито. Всего за неделю на пульт 01 поступило 17 сообщений.

ЧИТАТЕЛИ - ВЫБОР ЗА ВАМИ!

Сообщаем нашим читателям, что отбор кандидаток для участия в конкурсе "Мисс СМК" подошел к концу. Сегодня вы сможете познакомиться с последними претендентками на звание самой красивой.
     Кстати говоря, без вашего активного участия, уважаемые читатели, мы не сможем подвести итоги этого замечательного конкурса и вручить победительнице приз. На этой странице вы видите купон для голосования. Отдавая свой голос за ту или иную кандидатку, заполняйте необходимые графы, после чего опускайте купон в ящик на центральной проходной предприятия. Кроме того, голосовать можно по телефону 39-03, или через Outlook (почтовые сообщения отправляйте на имя редактора газеты). Выбери свою "Мисс СМК"!

	Таисия МАХОНИНА, архивариус проектно-конструкторского отдела: "Я увлекаюсь вязанием крючком, вышиванием. Моя любимая игра - шахматы. Основное время занимает учеба на вечернем отделении строительного института. В свободное время пишу стихи и слушаю песни Владимира Кузьмина. Хочу пожелать всем женщинам оставаться такими же красивыми, а мужчинам дать совет: Сколько женщин не ищите Идеальной красоты, Вы, мужчины, лишь поймите, Нет прекрасней их души".
	Светлана СТРОГАНОВА, бухгалтер сводного бюро главной бухгалтерии: "Люблю рисовать карандашом и пастелью, читать фантастику. Любимые писатели в этом жанре - Рей Бредбери и Роберт Шекли. Занимаюсь шейпингом, фитнесом. С удовольствием делаю фотопортреты. Увлекаюсь изучением культуры и мифологии Индии. Очень много читаю об этой стране, так что уже набралась небольшая библиотека.      Мечтаю посетить в ближайшем будущем духовно богатую и загадочную страну Индию. А еще - чаще видеть на лицах окружающих людей искренние улыбки и огоньки счастья в глазах".
	Марина ОВЧИННИКОВА, контролер по приемке готовой продукции цветной металлургии цеха 460: "Люблю танцевать, петь, шить, экспериментировать с макияжем. Учусь в институте на экономиста-менеджера, повышая профессиональную квалификацию. В свое время закончила компьютерные курсы и овладела английским языком. Мечтаю о хорошей работе по специальности".
	Татьяна ЗУЕВА, начальник бюро шихтовых материалов УМТС: "Мое любимое увлечение - это разведение цветов. Эту любовь с детских лет мне привила мама. Второе мое увлечение - это кошки. У меня дома два котенка-"подростка". Подбираю кандидатуру для еще одного питомца. Мечтаю побывать в разных странах Старого Света, особенно в Италии и Греции. И еще одна мечта: создать зимний сад в здании Управления материально-технического снабжения для духовного отдыха наших сотрудников".
	Кристина ФОМИЧЕВА, лаборант химического анализа цеха 580: "Много читаю и пишу стихи, увлекаюсь музыкой - как классической, так и современной. Обожаю смотреть по телевизору жаркие и страстные латиноамериканские танцы. Занимаюсь аэробикой, по возможности играю в теннис, увлекаюсь иностранными языками, в частности, немецким.      А мечта у меня такая: очень хотелось бы, чтобы наше предприятие процветало, не будоражили его больше никакие политические неурядицы. Хотелось бы, чтобы люди достойно могли работать на своем предприятии".
	Екатерина МАЙЗЕНГЕЛЬТЕР, экономист цеха 630: "Увлекаюсь дизайном одежды и аксессуаров. С удовольствием участвую в фотосессиях, танцую, занимаюсь флористикой и рисованием. Мечтаю, чтобы моя дочь Майя выросла здоровой и счастливой".
	Светлана НОВОСЕЛОВА, инженер-технолог цеха 540: "По жизни я общительный и жизнерадостный человек. С большим удовольствием принимаю участие в общественной и спортивной жизни нашего предприятия. Незабываемые впечатления остались от участия в соревнованиях по "пейнтболу".      Я уверена, что каждый человек - кузнец своего счастья и должен уметь создавать себе праздник! Самое главное увлечение в жизни - дарить красоту женщинам…      По выходным люблю фантазировать на кухне, что по достоинству оценивают мои домашние и друзья. Обожаю путешествовать. Мечтаю объездить весь мир, познакомиться с людьми из других стран".
	Юлия ЛАЗУТИНА, оператор газовой котельной цеха 580: "Люблю искусство во всех его проявлениях, активный отдых. В свободные минуты с удовольствием пою или рисую, занимаюсь бисероплетением. Мечтаю научиться играть на гитаре".
	Татьяна БАЛАКИНА, секретарь цеха 550: "Люблю гулять по нашему городу с друзьями и знакомыми - я охотно общаюсь с новыми людьми. Не люблю одиночества, но если оно неизбежно, сочиняю стихи, в которых отражается мое прошлое и появляются мечты о прекрасном будущем. Неплохо рисую, увлекаюсь вышиванием и очень хочу научиться кройке и шитью".
	Марина ГУЖЕЛЯ, менеджер ОРЗ УП: "Я люблю много путешествовать, являюсь активным участником всевозможных турпоходов. Перебывала на всех крупных концертах - от "Крыльев" (с угрозой для жизни) до Грушинского фестиваля. Очень люблю эксперименты, начиная от причесок и заканчивая макияжем. Любимые виды спорта - пейнтбол и парашютный спорт. Обладаю большим оптимизмом и неподражаемым чувством юмора, поэтому способна поднять настроение любому, даже самому угрюмому человеку".
	Ирина КРЮЧКОВА, ведущий экономист по ценным бумагам финансового отдела: "Очень люблю общение с природой - в свободное время летом с удовольствием хожу в лес за грибами, ягодами. А самая главная моя мечта на данный момент - победа в конкурсе "Мисс СМК".

СПАСИБО, ШЕФЫ!

В детском саду № 1 "Тополек" закончился ремонт. Его проводили шефы детского сада - цех 420 ОАО "СМК". 9 ноября сад распахнул для своих маленьких хозяев новые металлические двери. Помолодел детский сад, стал уютнее, красивее, современнее. Свежеокрашенные стены украшают эстампы, картины, информационные стенды. В холле светло и просторно, небольшой зимний сад создает уют. Детские раздевальные шкафчики выкрашены в приятный зеленый цвет, на дверцах - яркие, красочные картинки-метки.
     Светло и чисто на кухне, в ее обновленный интерьер хорошо вписываются новые подвесные шкафы. В музыкальном зале сверкает лаком паркет, на окнах - новые шторы.
     Радуется сердце и поднимается настроение, когда приходишь в детский сад. Коллектив детского сада № 1, дети и их родители благодарят тех, кто помогал провести ремонт. Это бывший исполнительный директор ОАО "СМК" Михаил Владимирович Корнев, председатель профсоюзного комитета ОАО "СМК" Юрий Павлович Лоншаков, начальник ОКС Анатолий Васильевич Повод, руководители ООО "Дедал-СТ" Евгений Артурович Бернс и Михаил Евгеньевич Карпов, прораб Галина Дмитриевна Денисова.
     И большое сердечное спасибо нашим шефам - начальнику цеха 420 ОАО "СМК" Владимиру Александровичу Терехову и председателю цехового комитета цеха 420 Татьяне Анатольевне Антоновой за то, что они понимают и поддерживают нас, что заботу о детях проявляют на деле.
     Большое спасибо, дорогие шефы!

Сотрудники, дети и родители
детского сада № 1 "Тополек".

ПРОГРАММА ВОДНО-СПОРТИВНОГО ПРАЗДНИКА ОАО "СМК"

Соревнования проводятся 4 декабря 2004 года в бассейне спорткомплекса "Металлург" в 11.00 часов.
Парад участников.
Соревнования по плаванию:
женщин - 25 метров;
мужчин - 50 метров;
Комбинированная эстафета 4 х 25 метров;
Семейная эстафета "Папа, мама, я - спортивная семья". В эстафете участвуют дети до 12 лет.
Для участников соревнований разыгрывается лотерея. Работает буфет. Всем желающим принять участие в соревнованиях обращаться к физоргам цехов.
Телефоны для справок:
32-48, 48-01.

В конце концов

"Каждому поколению свойственно считать себя призванным переделать мир".

А. Камю.