1 МАЯ – ДЕНЬ ВЕСНЫ И ТРУДА!
Уважаемые металлурги!

    Первомай – праздник, который несет с собой надежды на достойную жизнь, желание изменить жизнь к лучшему. В этот день мы с гордостью отмечаем значение героического труда нескольких поколений металлургов – вашего труда, труда ваших родителей. Низкий поклон нашим ветеранам! Это благодаря их усилиям, мужеству, воле, терпению и настойчивости наше предприятие стало одним из самых перспективных в России. Уверены, что лучшие качества характера металлургов – природная жизнестойкость, трудолюбие, доброжелательность, независимость в суждениях, доброта – помогут всем жителям Ступинского района преодолеть любые трудности, приблизить счастливое будущее для наших детей и внуков. Желаем вам хорошего настроения, крепкого здоровья, счастья и благополучия!

Администрация ОАО «СМК».

Дорогие друзья!

    Примите самые искренние поздравления с праздником 1 мая!
    Каждый из нас желает только добра и тепла своей земле, своему дому, стремится создать счастье и благополучие своим близким созидательным мирным трудом. В этом и есть главный, извечный смысл этого праздника.
    Пусть и наши дети запомнят Первомай как самый светлый праздник всей страны и каждой семьи.
    От всей души желаю вам хорошего весеннего настроения, успешного открытия садово-огородного сезона, счастья, здоровья и благополучия!

Ваш депутат,
Первый заместитель
Председателя Московской
областной Думы
В.К. Алексеев.

Дорогие земляки!

    Поздравляю вас с праздником весны и труда! В этот день мы прославляем мирный созидательный труд. Всю жизнь человек идет к своей цели. И каждый шаг на этом пути важен и значителен. Ведь чтобы достичь большего, нужно научиться делать маленькие, никому не заметные, но самые трудные шаги. Недаром мы говорим, что только труд делает человека человеком, формирует и воспитывает личность. В нынешнее непростое время, когда еще многое не устоялось в нашем обществе, государстве, его расцвет возможен только благодаря людям труда. Коллектив ступинских металлургов на протяжении своей богатой истории неоднократно показывал примеры героического, самоотверженного труда на благо нашего Отечества. Уверен, металлургам по силам достичь еще больших высот!
    Сердечно желаю вам крепкого здоровья, благополучия и счастья в семьях, уважения окружающих, удачи во всех добрых делах и начинаниях!

Председатель Совета депутатов
Ступинского района
Ю.А. Сигалин.

    В апреле ОАО «Ступинская металлургическая компания» приняло участие в 60-й федеральной оптовой ярмарке «Хозтовары и мебель 2005». На стенде СМК была представлена продукция цеха товаров народного потребления № 540. В соответствии с девизом этого мероприятия: «Надежное партнерство и высокое качество» - специалисты отдела маркетинга СМК смогли достойно представить нашу компанию, наладить взаимовыгодные связи с профильными предприятиями.

    19 апреля в комплексе представительских помещений Московской области состоялась торжественная церемония вручения государственных наград Российской Федерации. От имени президента страны Владимира Путина награды заслуженным людям Подмосковья, чей труд и вклад в социально-экономическое развитие Московской области, достигнутые трудовые успехи и многолетняя добросовестная работа высоко оценены государством, вручил губернатор Московской области Борис Громов. Среди прочих орден Почета был вручен депутату от Ступинского района, Первому заместителю Мособлдумы Владимиру Алексееву.
    Коллектив ступинских металлургов сердечно поздравляет депутата с высокой наградой.

ХРАМ ХРИСТА СПАСИТЕЛЯ ПРИНИМАЛ ВЕТЕРАНОВ

    24 апреля в Москве, в Храме Христа Спасителя, прошла встреча с Его Святейшеством Патриархом Московским и всея Руси Алексием II по случаю грядущего 60-летнего юбилея Победы советского народа в Великой Отечественной войне. На встречу были приглашены более двухсот героев Советского Союза и России, ветераны войны, представители Министерства обороны, правительства Москвы - всего около семисот приглашенных.
    Приятно отметить, что по приглашению Патриархии на встрече присутствовал представитель ОАО «СМК» – директор по связям с госструктурами и развитию В.В. Белых. С содержательной и глубоко трогательной речью по случаю 60-летия Победы над фашизмом к участникам встречи обратился Патриарх Московский и всея Руси Алексий II. От лица ветеранов ему была передана икона Георгия Победоносца и диадема из слоновой кости.
    По завершении встречи в трапезной Храма Христа Спасителя в честь приглашенных был дан праздничный обед.

НАЛАЖИВАЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

    По случаю визита в Россию советника президента Тайваня господина Ли Цинь-по по инициативе главы представительства в Москве Тайбэйско-Московской координационной комиссии по экономическому и культурному сотрудничеству господина Чэнь Жун-цзе 23 апреля в Москве была проведена встреча политиков и представителей бизнес-элиты Тайваня и России. На встрече присутствовали Депутаты Государственной Думы РФ, руководители крупнейших предприятий нефтяной, энергетической, агропромышленной и других отраслей промышленности. Металлургический комплекс представляли директор департамента экспорта компании «Русский алюминий» М.С. Давильновский и директор по связям с госструктурами и развитию ОАО «СМК» В.В. Белых. На встрече было заявлено о намерении Тайваня в 2005 году увеличить объем сотрудничества с Россией в виде инвестиций и торговых сделок до 4 млрд. долларов США.

СТУПИНСКАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ДОЛЖНА СТАТЬ НАДЕЖНЫМ ПАРТНЕРОМ

    За последний период деятельность по расширению международных связей ОАО «Ступинская металлургическая компания» существенно активизировалась. Ни к чему говорить, что это самым позитивным образом сказывается на налаживании взаимовыгодного сотрудничества с профильными предприятиями ближнего и дальнего зарубежья. О возможностях, которые открываются перед предприятием благодаря этой деятельности, нам рассказал директор по связям с государственными структурами и развитию ОАО «СМК» Владимир Владимирович БЕЛЫХ.
    - За последний месяц проведены две встречи на высшем уровне с представителями Азербайджана и Тайваня. Что Вы ждете от них?
    - Конечно, нам непросто конкурировать с такими гигантами как Русский алюминий, Северсталь, Уральская кузница. Напомню, что еще в ноябре 2004 года, на приеме у Михаила Тимофеевича Калашникова, где присутствовал практически весь цвет российской оборонной промышленности, основной интерес к ОАО «СМК» был вызван исключительно в связи с «боевыми действиями» вокруг комбината. Сейчас представителей интересует, что мы производим, сколько людей работает на предприятии, куда поставляем продукцию.
    Что касается последних двух встреч, то на уровне руководства этих стран я передал прайс-листы, рекламные проспекты нашей компании, ответил на интересующие вопросы, насколько это было возможно… Конечно, лучший итог работы – это новые контракты, договоры. Но в любом случае уже то, что к ОАО «СМК» проявляется интерес на таком уровне, само по себе является позитивным. Не так много времени прошло после известных событий. Любой заказчик прежде всего желает работать со стабильным партнером, зная, что за свои деньги он получит продукцию хорошего качества и в срок. Очень надеюсь и желаю, чтобы СМК был для заказчиков таким надежным, стабильным партнером.
    В преддверии 60-летия Победы в Великой Отечественной войне поздравляю всех ветеранов, тружеников тыла и жителей Ступинского района с этой знаменательной датой. Желаю всем здоровья, счастья и благополучия!

Светлана ОСЕНЕВА.

ЧЕЛОВЕК – НА ВЕС ЗОЛОТА!

    В наше время найти хорошего работника не так легко. Парадоксально, но людей с высшим образованием предостаточно, а вот простых рабочих - электриков, сварщиков, слесарей, да еще таких, кто на самом деле знает толк в своем деле - можно по пальцам пересчитать. Но цеху 460 ОАО «Ступинская металлургическая компания» на этот счет крупно повезло – здесь трудится немало уникальных работников, об одном из которых мы сегодня расскажем.
    Василия Зайцева в цехе знают и уважают. Он один из самых высококвалифицированных работников энергетической службы этого производственного подразделения, является бригадиром электриков. Но уважают его здесь не только за это. Начальник цеха В.М. Тарасов говорит о нем: «Он никогда не сидит на месте, постоянно занимается совершенствованием электрооборудования, капитальным ремонтом агрегатов. При этом работу свою выполняет четко».
    Было время, когда В. Зайцев решил уйти с предприятия, но спустя некоторое время все-таки вернулся на СМК к радости сослуживцев. «Василий хороший человек, - говорят о нем его коллеги. – Если нужна помощь – он никогда никому не откажет». Согласитесь, такие люди в наше время на вес золота! Мы очень рады, что Василий Зайцев работает на нашем предприятии, и надеемся в дальнейшем еще не раз услышать о его успешной деятельности.

Татьяна БЕЗУКЛАДНИКОВА.

ГЛАВНОЕ – КАЧЕСТВО, ОСТАЛЬНОЕ ПРИЛОЖИТСЯ

    Звание одного из самых известных предприятий металлургии завоевать непросто. Тем не менее, Ступинской металлургической компании это удалось. К этому вели долгие годы усердной работы и выполнения все усложнявшихся требований к качеству выпускаемой продукции. Этот аспект всегда стоял на первом месте в деятельности предприятия благодаря эффективной работе соответствующей службы. И сегодня, в канун 10-летия отдела системы качества и сертификации ОАО «СМК», пришло время подвести некоторые итоги деятельности этого подразделения компании.
    В финале перестроечного периода многие российские предприятия находились в весьма плачевном состоянии. Ступинский металлургический комбинат не был исключением. Понимая, что из создавшейся ситуации нужно искать какой-то выход, руководство компании приняло решение привлечь к участию в производстве иностранных заказчиков. Спустя некоторое время потенциальные заказчики прибыли на комбинат для оценки его деятельности, после чего выдвинули свои требования, главным из которых было внедрение системы менеджмента качества по международным стандартам ISO серии 9000.
    Предприятию никак нельзя было терять клиентов, и разработка системы началась. Это был 1995 год. Для реализации поставленных целей был организован отдел системы качества и сертификации, начальником которого был назначен Анатолий Федорович Куликов, и началась упорная работа над проектом. Разработка и внедрение давались нелегко – мало кто из простых работников да и специалистов компании понимал, что сертификат на систему менеджмента качества – это важнейшее свидетельство компетентности нашего предприятия.
    Тем не менее, с 1995 по 1998 год на СМК была проделана колоссальная работа. С территории предприятия вагонами вывозился мусор, в цехах совершенствовались условия труда, разрабатывалась необходимая документация. За этот период на руководящем посту А.Ф. Куликова сменил Владимир Яковлевич Полюшко – сейчас он заместитель начальника цеха 540, а позднее в эту должность вступил Александр Тимофеевич Клементьев – ныне заместитель начальника цеха 510.
    Наконец, по прошествии трех лет система менеджмента качества Ступинской металлургической компании была сертифицирована немецким сертификационным органом ТЮФ как соответствующая требованиям стандарта ISO 9001. Аудит проходил под руководством заместителя генерального директора по качеству и сертификации Ирины Александровны Рыбаковой.
    С декабря 1998 года отделом системы качества и сертификации руководит Тамара Леонидовна Иванова, а заместителем технического директора по качеству и сертификации является Игорь Анатольевич Лакомов. В период с 1998 по 2005 год отдел достиг многого. Так, в 2001 году немецкой фирмой ТЮФ был проведен сертификационный аудит по оценке соответствия системы качества предприятия требованиям новой версии стандартов ISO 9001:2000 и AS 9000. По результатам аудита получено подтверждение соответствия системы качества требованиям этих стандартов. Следует отметить, что сертификат на соответствие требованиям стандарта AS 9000 имеют лишь несколько предприятий РФ, а сертификат по новой версии ISO 9001:2000 получен СМК одним из первых в России. Причем, надо сказать, что комбинат провел эту работу самостоятельно, без помощи консультантов.
    Также за это время было пройдено множество так называемых аудитов второй стороной – то есть со стороны заказчиков, в том числе иностранных аэрокосмической и других отраслей. Поскольку СМК является потенциальным поставщиком многих зарубежных фирм, при проверках предприятия обязательно оценивается система менеджмента качества. Стабильно высокие оценки аудиторов свидетельствуют о том, что система работает стабильно.
    На днях отделу системы качества и сертификации исполняется 10 лет. Коллектив, работающий здесь, сложился ответственный и активный. ОСКС участвует в проведении аудитов производства материалов авиационного назначения, проводит плановые проверки подразделений предприятия. Кроме того, отдел занимается обучением персонала предприятия по системе менеджмента качества. Деятельность сотрудников ОСКС трудно переоценить - это работа на перспективу, направленная на создание положительного имиджа нашего предприятия, укрепление его позиций на внутреннем и внешнем рынках, повышение конкурентоспособности продукции. Мы поздравляем коллектив отдела системы качества и сертификации со знаменательным юбилеем и надеемся на то, что благодаря его успешной деятельности наше предприятие достигнет новых высот.

Татьяна БЕЗУКЛАДНИКОВА.

    - Уважаемый Анатолий Григорьевич! Давайте не будем разводить демагогию по поводу вопроса разрешения отпусков с начала или с конца месяца, а также вопроса по поводу деления отгулов на часы. Скажите, пожалуйста, четко: закон не запрещает свободу выбора работника в этом вопросе, или есть четко оговоренные границы предоставления отпусков и отгулов по законодательству РФ? Ответьте «да» или «нет».

Работники компании.

    - Господин А.Г. Лебедин! Из Вашего ответа в газете от 6.04.2005 г. ясно, что отсутствие зубного врача в поликлинике СМК никак не связано с уровнем заработной платы такого специалиста на нашем предприятии. После чего Вы элегантно перешли к социальной атмосфере в коллективе поликлиники предприятия, в связи с чем возникает сразу десяток вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей главным врачом да и Вами тоже. Ответьте, пожалуйста, пока на первые три. Как стабилизировали или дестабилизировали социальную атмосферу в поликлинике Ваши совместные с А.А. Гольцвартом решения относительно трех кадровых событий:
    1. Введение в штат поликлиники надуманной должности психоневролога и добровольно-принудительный перевод на эту должность квалифицированного, с большим стажем работы на СМК, уважаемого врача В.М. Щелокова, оставляя его не у дел (прием не ведет, больничные листы выдавать запрещено, рабочего места нет) и оформление на освободившуюся должность врача-невропатолога «специалиста» со стороны, практиковавшегося на лечение детей.
    2. Введение в штат поликлиники должности заместителя главного врача, перевод на эту должность врача А.И. Шелковой, которая, оформив перевод и занимая по-прежнему полторы ставки, фактически работает терапевтом и уходит с работы сразу же после 14 часов.
    3. Сокращение по указанию М.В. Корнева должности главной медсестры Л.М. Вебер в конце 2004 года с целью «уменьшения численности непромышленного персонала» (главный врач поликлиники и Вы везде утверждали, что все ее обязанности перераспределены), а уже в марте 2005 года вводится должность старшего фельдшера с теми же функциями, что и у главной медсестры.
    Для справки: в должностной инструкции главного врача в пункте 5.2 сказано: «Главный врач поликлиники несет ответственность за правильную расстановку и использование медицинских и других кадров». Какую?

Работники поликлиники.

Открытое письмо заместителю генерального директора А.К. Давыдову
Уважаемый Артур Керопович!

    Просим Вас разъяснить, будут ли положительные изменения в оплате труда работников поликлиники СМК (в первую очередь, среднего и младшего персонала), занятых, в прямом смысле слова, здоровьем коллектива компании, у которых средний уровень оплаты самый низкий на предприятии. Главный врач поликлиники А.А. Гольцварт давно заявлял о грядущем повышении зарплаты всему персоналу поликлиники на 60 % - с руководством, мол, все вопросы решены. Но положение не улучшается, а наоборот - зарплата падает.
    Анатолий Александрович также обещал, что приказ о закреплении работников поликлиники за цехами обеспечит каждому дополнительное премирование. В итоге пока получают доплату только некоторые, а большинство остается ни с чем. О премировании по шифру 106 А.А. Гольцварт предложил забыть: «Это мой фонд - кому хочу, тому и будет оплата».
    Попытки получить разъяснение ситуации у А.А. Гольцварта не имеют успеха. Анатолий Александрович ведет разговор по-военному - стукнет по столу и заявляет: «Как я сказал, так и будет. Можете жаловаться!»
    Не находя понимания у А.А. Гольцварта мы обратились к начальнику ООТиЗ А.Г. Лебедину. Однако вместо ответа он предложил нам обратиться к высшему руководству. Что мы и решили сделать.
    Очень надеемся на Вашу действенную поддержку. С уважением,

Груздева, Хромеева,
Иванова, Ракитина,
Маликова, Вебер,
Рыхлик, Вашурина,
Харитонова.

    - Создание первичной организации партии «Единая Россия» на СМК конечно же соответствует законодательству РФ. Если к руководству компании обратятся представители других партий с инициативой создания первичной организации на нашем предприятии – мы будем не вправе им отказывать.

К вопросу об отмене первоначального
решения по кандидатурам в члены профкома
Отвечает заместитель председателя профкома ОАО «СМК» Ю.П. Лоншаков:

    - Уважаемые члены профсоюза! Мне очень приятно, что все принятые на заседаниях профкома решения доходят до вас. А.С. Алексеев - это очень достойная кандидатура в состав профкома и она была принята членами профсоюзного комитета единогласно. Но Александр Сергеевич накануне конференции взял самоотвод. Лишь только по этой причине была выдвинута не менее достойная кандидатура М.Н. Коновича, который представляет коллектив цеха 150 вместо выбывшей С.А. Савиной из того же структурного подразделения.

ПОЗДРАВЛЯЕМ!

СПА-СИ-БО!

    Выражаем сердечную благодарность за оказанное внимание, заботу в связи с приглашением и чествованием на Дне труда 15 апреля администрации и профсоюзному комитету ОАО «СМК».                                                                              Династия Рыкиных.

Ф. Ларошфуко.